Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BISSINGER, MAXIMILIAN; HAGEMEIER, CHRISTIAN; |
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| Source / Fundstelle: | IN: FRANKFURT AM MAIN. FRITZ KNAPP VERLAG 1975, 141 P. |
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| Revue / Zeitschrift: | Blätter für Steuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht |
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| Année / Jahr: | 1979 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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NACH EINEM UEBERBLICK UEBER DAS FRANZOESISCHE KUENDIGUNGSRECHT WIRD DIE ENTLASSUNG AUS NICHT-WIRTSCHAFTLICHEM GRUND BEHANDELT. DANACH WERDEN BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE, ENTLASSUNGEN AUS WIRTSCHAFTLICHEM GRUND, EINZELKUENDIGUNG UND MASSENENTLASSUNGEN AUS WIRTSCHAFTLICHEM GRUND DARGESTELLT. ES WERDEN AUCH DIE VERFEHLUNGEN DER ARBEITNEHMER UNTERSUCHT, DIE ZU EINER KUENDIGUNG FUEHREN KOENNEN. SCHLIESSLICH WERDEN SONDERVORSCHRIFTEN FUER ENTLASSUNGEN EROERTERT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GAMILLSCHEG, FRANZ; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LA TRANSPARENCE ADMINISTRATIVE EN EUROPE (SOUS LA DIRECTION DE CHARLES
DEBBASCH). EDITIONS DU CNRS. 1990. |
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| Année / Jahr: | 1959 |
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| Localisation / Standort: | Europa-Institut der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTER, ANGESTELLTER, LEITENDER-, ARBEITSGERICHTSBARKEIT, ENTSCHAEDIGUNG, KUENDIGUNGSENTSCHAEDIGUNG, Kündigung, VERTRAG, ARBEITS-, VERTRAG, DIENST-, VERTRAGSABSCHLUSS, VERTRAGSINHALT, CADRE, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, INDEMNITE DE RUPTURE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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ES WIRD DER GELTUNGSBEREICH DER ARBEITSGESETZE BEHANDELT U.A. DAS ZUSTANDEKOMMEN, DER INHALT UND DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES. DANEBEN WERDEN PROSSEZUALE FRAGEN DER ZUSTAENDIGKEIT UND DES EINFLUSSES DES PARTEIWILLENS AUF DIE ZUSTAENDIGKEIT EROERTERT.
Fév 18, 2008
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHUSTER, ULRIKE |
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| Source / Fundstelle: | IN: Nomos, 1. Auflage 2008. |
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| Année / Jahr: | 2008 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Droit du travail, Droit social, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Kündigungsgrund, KÜNDIGUNGSSCHUTZ, Missbräuliche Kündigung, Cause réelle, Cause sérieuse, LICENCIEMENT, Licenciement abusif, Protection contre les licenciement |
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ISBN 978-3-8329-3563-4
Der deutsche Gesetzgeber hat den Schutz der Arbeitnehmer gegen betriebsbedingte Kündigungen in den vergangenen zehn Jahren eher zurückgenommen, während er in Frankreich ausgedehnt wurde. Die vorliegende Arbeit stellt die Rechtslage in beiden Ländern dar, hinterfragt vor dem Hintergrund der gegenläufigen Entwicklung kritisch die Regelungen zur betriebsbedingten Kündigung in Deutschland und zeigt Lösungsansätze für den Konflikt zwischen den Interessen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer auf. Neben empirischen Untersuchungen aus den Vergleichsländern werden auch Beispielsfälle aus der Rechtsprechung gegenübergestellt.
