Die Schließung französischer Tochtergesellschaften – Haftungsfalle für deutsche Muttergesellschaften

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:KÖMPF, NICOLA; SIHLER, MARION
Source / Fundstelle:GWR 2012, 173
Revue / Zeitschrift:GWR - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht
Année / Jahr:2012
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Droit des sociétés, Droit du travail, Gesellschaftsrecht
Mots clef / Schlagworte:Betriebsbedingte Kündigung, Freie Unternehmerentscheidung, Kündigungsgrund, MUTTERGESELLSCHAFT, Technische Veränderung, TOCHTERGESELLSCHAFT, Wirtschaftliche Schwierigkeiten, CONTRAT DE TRAVAIL, Difficulté Économique, Licenciement Pour Motif Économique, Mutations Technologiques, Société Filiale, SOCIETE MERE
Der Beitrag beleuchtet die Haftungsrisiken deutscher Muttergesellschaften, die ihre französische Tochtergesellschaft schließen (möchten). Das Hauptaugenmerk wird auf die Kündigung der Arbeitnehmer der Tochtergesellschaft gelegt, da sich die französischen Regelungen bezüglich einer betriebsbedingten Kündigung und die von der Rechtsprechung aufgestellten Grundsätze als für den Unternehmer strenger erweisen als ihre deutschen Äquivalente.

Kündigungsrecht nach § 8 Nr. 2 Abs. 1 VOB/B auch bei Auslandsinsolvenz – Internationale Zuständigkeit und Kündigungsschutzrecht trotz Wahlrecht des Verwalters

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Auteurs / Autoren:MATTHIES, STEFAN
Source / Fundstelle:jurisPR-PrivBauR 7/2012 Anm. 3
Revue / Zeitschrift:JurisPR Privates Baurecht
Année / Jahr:2012
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Insolvenzrecht
Mots clef / Schlagworte:Bauunternehmen, Kündigungsgrund

Anmerkung zu OLG Karlsruhe 13. Zivilsenat, Urteil vom 15.02.2012 - 13 U 150/10, betreffend: Wahlrecht des Konkursverwalters nach französischem Insolvenzrecht.

Betriebsbedingte Kündigung in Deutschland und Frankreich: Übereinstimmungen und Unterschiede

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Auteurs / Autoren:SCHUSTER, ULRIKE
Source / Fundstelle:IN: Nomos, 1. Auflage 2008.
Année / Jahr:2008
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Droit du travail, Droit social, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:Kündigung, Kündigungsgrund, KÜNDIGUNGSSCHUTZ, Missbräuliche Kündigung, Cause réelle, Cause sérieuse, LICENCIEMENT, Licenciement abusif, Protection contre les licenciement

ISBN 978-3-8329-3563-4

Der deutsche Gesetzgeber hat den Schutz der Arbeitnehmer gegen betriebsbedingte Kündigungen in den vergangenen zehn Jahren eher zurückgenommen, während er in Frankreich ausgedehnt wurde. Die vorliegende Arbeit stellt die Rechtslage in beiden Ländern dar, hinterfragt vor dem Hintergrund der gegenläufigen Entwicklung kritisch die Regelungen zur betriebsbedingten Kündigung in Deutschland und zeigt Lösungsansätze für den Konflikt zwischen den Interessen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer auf. Neben empirischen Untersuchungen aus den Vergleichsländern werden auch Beispielsfälle aus der Rechtsprechung gegenübergestellt.