Betriebsbedingte Kündigung in Deutschland und Frankreich: Übereinstimmungen und Unterschiede

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:SCHUSTER, ULRIKE
Source / Fundstelle:IN: Nomos, 1. Auflage 2008.
Année / Jahr:2008
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Droit du travail, Droit social, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:Kündigung, Kündigungsgrund, KÜNDIGUNGSSCHUTZ, Missbräuliche Kündigung, Cause réelle, Cause sérieuse, LICENCIEMENT, Licenciement abusif, Protection contre les licenciement

ISBN 978-3-8329-3563-4

Der deutsche Gesetzgeber hat den Schutz der Arbeitnehmer gegen betriebsbedingte Kündigungen in den vergangenen zehn Jahren eher zurückgenommen, während er in Frankreich ausgedehnt wurde. Die vorliegende Arbeit stellt die Rechtslage in beiden Ländern dar, hinterfragt vor dem Hintergrund der gegenläufigen Entwicklung kritisch die Regelungen zur betriebsbedingten Kündigung in Deutschland und zeigt Lösungsansätze für den Konflikt zwischen den Interessen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer auf. Neben empirischen Untersuchungen aus den Vergleichsländern werden auch Beispielsfälle aus der Rechtsprechung gegenübergestellt.