Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DALLMANN, CHRISTOPH; |
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| Année / Jahr: | 2001 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsgeschichte |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, STREIKRECHT, Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, GREVE, HISTOIRE DU DROIT, LIBERTE DE COALITION, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DAS WERK GLIEDERT SICH IN DREI TEILE. ZUNAECHST BESCHAEFTIGT SICH DER VERFASSER MIT KOALITIONEN, ASSOZIATIONEN UND ARBEITSKAMPFMITTELN. DAZU ERLAEUTERT ER DIE GESETZE VOM 25.-27. MAI 1864, VOM 21.-22. MAERZ 1884 UND VOM 1.7.1901. AUSSERDEM ERLAEUTERT ER DIE VERSCHIEDENEN MOEGLICHKEITEN DES ARBEITSKAMPFES. IM ZWEITEN TEIL GIBT ER EINBLICK IN DIE ZIVILRECHTLICHEN FOLGEN DES ARBEITSKAMPFES. DABEI GEHT ER AUF DAS VERHAELTNIS VON STREIK UND ARBEITSVERTRAG EIN UND AUF DEN ARBEITSKAMPF ALS ZIVILRECHTLICHES DELIKT. IM DRITTEN TEIL DISKUTIERT ER DAS STREIKRECHT FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST UND ERLAEUTERT DIE THEMEN VERMITTLUNGS-/SCHIEDSVERFAHREN UND TARIFVERTRAEGE.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KISSLER, LEO; ZUMFELDE, MEINHARD; JANSEN, PETER; HUNOUT, PATRICK; |
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| Année / Jahr: | 1997 |
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| Localisation / Standort: | ROMANISTIK-BIBLIOTHEK SAARBRUECKEN |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSGERICHTSBARKEIT, KOALITIONSFREIHEIT, STREIK, STREIKRECHT, Tarifvertrag, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, Contrat, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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ZUNAECHST GEBEN DIE AUTOREN EINEN UEBERBLICK SOWOHL UEBER DIE EUROPAEISCHEN UND INTERNATIONALEN RECHTSGRUNDLAGEN ALS AUCH UEBER DIE DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN GRUNDZUEGE DES ARBEITSKAMPFRECHTS. DANACH STELLEN SIE DIE AKTEURE DES ARBEITSKAMPFES VOR (ARBEITNEHMER, GEWERKSCHAFTEN, UNTERNEHMER, STAAT UND RECHTSPRECHUNG) UND ERLAEUTERN DEREN STRATEGIEN, UM DIE GESTECKTEN ZIELE ZU ERREICHEN (VERHANDLUNGEN, TARIFVERTRAG). DES WEITEREN GEHEN DIE AUTOREN AUF DIE NEUEN HERAUSFORDERUNGEN IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH EIN. (HERAUSFORDERUNGEN AUFGRUND DER VERBETRIEBLICHUNG VON INTERESSENSKONFLIKTEN, EINER ZUNAHME VON DRITTBETROFFENEN ARBEITNEHMERN, BEI DER SICHERUNG DES ALLGEMEINWOHLS UND DER DASEINSFUERSORGE, AUFGRUND DER EUROPAEISCHEN INTEGRATION). ZULETZT GEBEN SIE HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FUER DIE ZUKUNFT UND ZIEHEN DIE GRENZEN VON"LAW AND ORDER".
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HELMICH, URSULA; |
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| Année / Jahr: | 1977 |
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| Localisation / Standort: | BEREICHSBIBLIOTHEK 1 DER PHILOSOPHISCHEN FAKULTAETEN |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsgeschichte, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | KOALITIONSFREIHEIT, STREIKRECHT, Tarifvertrag, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, GREVE, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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DIE VERFASSERIN GIBT IN SIEBEN KAPITELN, DIE SICH IN CHRONOLOGISCHER REIHENFOLGE JEWEILS EINER ZEITEPOCHE ZWISCHEN 1789 UND 1939 ZUWENDEN, EINEN DETAILLIERTEN HISTORISCHEN UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSKAEMPFE IN FRANKREICH. BEGINNEND BEI DER BERUECHTIGTEN LOI LE CHAPELIER ZU ZEITEN DER FRANZOESISCHEN REVOLUTION GEHT SIE SOWOHL AUF DIE SOZIALEN ENTWICKLUNGEN ALS AUCH AUF DIE JEWEILIGEN RECHTLICHEN GEGEBENHEITEN EIN BIS SIE IHRE AUSFUEHRUNGEN MIT DER VOLKSFRONT-EPOCHE (1936-39) ABSCHLIESST.
Avr 27, 2012
DIE VORLIEGENDE ARBEIT BESCHAEFTIGT SICH MIT DER FRANZOESISCHEN GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG. IM ERSTEN TEIL WIRD ANHAND EINES HISTORISCHEN AUFRISSES HINTERFRAGT, WELCHE BEDEUTUNG GEWERKSCHAFTS- UND RECHTSPOLITISCHEN TRADITIONEN FUER DIE AUSPRAEGUNG DES FRANZOESISCHEN SYSTEMS DER INDUSTRIELLEN BEZIEHUNGEN ZUKOMMT. IN EINEM ZWEITEN TEIL WIRD ANHAND EINER ARBEITSRECHTLICHEN ANALYSE UEBERPRUEFT, WIE DIE INSTITUTIONALISIERUNG UND RECHTLICHE ANERKENNUNG DES GEWERKSCHAFTSPLURALISMUS NACH DEM ZWEITEN WELTKRIEG VERLAUFEN IST, UND WELCHE AUSWIRKUNGEN DER GESETZLICH VERPFLICHTETE PLURALISMUS AUF DIE GEWERKSCHAFTSENTWICKLUNG HATTE. IN EINEM DRITTEN TEIL WIRD SCHLIESSLICH DER FRAGE NACHGEGANGEN, WELCHE KONSEQUENZEN TRADITIONEN UND ARBEITSRECHTLICHE STRUKTUREN FUER DIE AUSGESTALTUNG UND FUNKTIONSFAEHIGKEIT DES FRANZOESISCHEN KOLLEKTIVVERTRAGSSYSTEMS HABEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHROEDER, DETLEF; |
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| Source / Fundstelle: | IN: KAISER, KARL/LELLOUCHE PIERRE. LE COUPLE FRANCO-ALLEMAND ET LA DEFENSE DE
L'EUROPE. PARIS. INSTITUT FRANCAIS DES RELATIONS INTERNATIONALES 1986, P.
225 - 245. |
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| Année / Jahr: | 1968 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | KOALITIONSFREIHEIT, Tarifvertrag, VERBAND, ZUSTAENDIGKEIT, Administration, ASSOCIATION, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, LIBERTE DE COALITION, TRAVAIL |
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DER AUTOR ERLAEUTERT ZUNAECHST DAS SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN DER KOALITIONSFREIHEIT UND DEM INTERESSE AN EINHEITLICHER TARIFBINDUNG. DANN GEHT ER AUF DIE TARIFBINDUNG UND KOALITIONSFREIHEIT IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN RECHT EIN, WOBEI ER ERST DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG UND ANSCHLIESSEND DAS GELTENDE RECHT DARSTELLT. IN BEZUG AUF DAS GELTENDE RECHT DIFFERENZIERT ER ZWISCHEN DEN SELBSTAENDIGEN BINDUNGSZUSTAENDIGKEITEN DER VERBAENDE UND DER GEMEINSAMEN BINDUNGSZUSTAENDIKEIT VON VERBAENDEN UND STAATLICHER VERWALTUNG. IM ZWEITEN HAUPTTEIL WIRD DIE LAGE IM ITALIENEISCHEN RECHT BESPROCHEN, BEVOR DER AUTOR ZUM ABSCHLUSS AUF DIE KOALTITIONSFREIHEIT UND BINDUNGSLEGITIMATION EINGEHT.
