Avr 27, 2012
DURCH DIE RICHTLINIE 2004/25/EG WURDEN GRENZUEBERSCHREITENDE UEBERNAHMEN BOERSENNOTIERTER UNTERNEHMEN DURCH EINE VEREINHEITLICHUNG DER NATIONALEN GESETZGEBUNG ERLEICHTERT. DAS FRANZOESISCHE RECHT IST BEZUEGLICH DER UMSETZUNG DER RICHTLINIE ABER NOCH DEFIZITAER, SODASS WEITERHIN UNTERSCHIEDE IM FRANZOESISCHEN UND DEUTSCHEN UEBERNAHMERECHT BESTEHEN. DIE ARBEIT SCHOEPPERLES STELLT ZUM EINEN DIE UMSETZUNG DER RICHTLINIE IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND DAR UND UNTERSUCHT ZUM ANDEREN DIE BEREICHE, IN DENEN DAS UEBERNAHMERECHT DER BEIDEN LAENDER NOCH NICHT HARMONIERT, NAEMLICH: DIE VERSCHIEDENEN ARTEN DES UEBERNAHMEANGEBOTS, DES GEMEINSAMEN HANDELNS (ACTION DE CONCERT), DER FINANZIERUNGSSICHERUNG, DER ANGEBOTSPREISFINDUNG UND DER SOG. WASSERSTANDSMELDUNGEN.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | REINECKE, GERHARD; |
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| Revue / Zeitschrift: | Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 2000 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT |
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DER BEITRAG BEFASST SICH MIT INHALT UND GRENZEN DER UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT IM RAHMEN BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNGEN IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH. DER AUTOR ZEIGT ZUNAECHST DIE UNTERSCHIEDE UND GEMEINSAMKEITEN DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN RECHT AUF. DANACH WERDEN DIE LINIE DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZUR BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG SOWIE DIE FOLGEN DER IM DEUTSCHEN KUENDIGUNGSRECHT ANGESTELLTEN DIFFERENZIERUNG IN INNER- UND AUSSERBETRIEBLICHE GRUENDE SKIZZIERT. ANSCHLIESSEND WIDMET DER VERFASSER SICH DER FRAGE DER KONTROLLE DER UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNGEN IM FRANZOESISCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT. DEN ABSCHLUSS BILDEN UEBERLEGUNGEN ZUR WEITEREN ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG IN DEN BEIDEN LAENDERN.
Avr 27, 2012
SEIT ANFANG DER 1990ER JAHRE IST EIN EUROPAWEITER TREND SICHTBAR, KOERPERSCHAFTSSTEUERLICHE ANRECHNUNGSSYSTEME DURCH SOG. "SHAREHOLDER-RELIEF-VERFAHREN" ZU ERSETZEN. AUCH IN FRANKREICH WURDE IM JAHRE 2005 EIN SOLCHES VERFAHREN EINGEFUEHRT. ZIEL DER ARBEIT IST ES, DIE REFORMIERTE FRANZOESISCHE UNTERNEHMENSBESTEUERUNG ANHAND KLASSISCHER MASSSTAEBE WIE OEKONOMISCHE EFFIZIENZ, STEUERGERECHTIGKEIT SOWIE PRAKTIKABILITAET UND TRANSPARENZ ZU BEURTEILEN. DANEBEN WIRD DER FRAGE NACHGEGANGEN, INWIEWEIT DIE REFORM EUROPARECHTLICHEN VORGABEN GERECHT WIRD.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHAEFER, RENE; |
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| Année / Jahr: | 2004 |
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| Localisation / Standort: | Betriebswirtschaftliche Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Finanz- und Steuerrecht, Handelsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kapitalgesellschaft (KG), NIEDERLASSUNG, Wettbewerb, CONCURRENCE, DROIT COMMERCIAL, DROIT DES FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITE, DROIT DES SOCIETES, Entreprise, FISCALITE, IMPOT, SOCIETE COMMERCIALE |
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UNTER DEM BLICKWINKEL DER INTERNATIONALISIERUNG EINES MITTELSTAENDISCHEN DEUTSCHEN UNTERNEHMENS DES PRODUZIERENDEN GEWERBES IN DER GRENZREGION ELASS-LOTHRINGEN BELEUCHTET DIE ARBEIT VOR- UND NACHTEILE EINER DIREKTINVESTITION IN FRANKREICH UNTER STEUERLICHEN GESICHTSPUNKTEN. ZIEL DER ARBEIT IST ES, DIE STEUERLICHE GESAMTBELASTUNG DER VERSCHIEDENEN GRENZUEBERSCHREITENDEN UNTERNEHMENSSTRUKTUREN AUF GESELLSCHAFTS- UND GESELLSCHAFTEREBENE AUFZUZEIGEN, WOBEI DIE BESTEUERUNG DER AUFNAHME UND DER AUSUEBUNG DER UNTERNEHMERISCHEN TAETIGKEIT IN FRANKREICH ANALYSIERT WIRD.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GLUECKERT, CLAUDIA; |
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| Année / Jahr: | 2001 |
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| Localisation / Standort: | Europa-Institut der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Betriebsrat, Tarifvertrag, Unternehmen, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, TRAVAIL |
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MIT DER RICHTLINIE 94/45/EG VOM 22. SEPTEMBER 1994 WURDE EIN EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT ERRICHTET SOWIE GRENZUEBERGREIFENDE UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGSVERFAHREN FUER DIE ARBEITNEHMER IN UNIONSWEIT OPERIERENDEN UNTERNEHMEN GESCHAFFEN. EINEM EINLEITENDEN KAPITEL UEBER DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DER EUROPAEISCHEN SOZIALPOLITIK FOLGT EIN KAPITEL UEBER DIE ARBEITNEHMERREPRAESENTATION IN FRANKREICH, DAS DIE GESCHICHTE DER FRANZOESISCHEN ARBEITERBEWEGUNG, DIE GEWERKSCHAFTEN UND GEWAEHLTEN VERTRETERN IN UNTERNEHMEN SOWIE DAS FRANZOESISCHE STREIKRECHT BEHANDELT. ANSCHLIESSEND WIRD DIE LAGE IN DEUTSCHLAND DARGESTELLT UND ZULETZT DIE UMSETZUNGSGESETZE DER RICHTLINIE IN BEIDEN LAENDERN VERGLICHEN.
