Apr. 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MARRAUD, CATHERINE; BIRK, ROLF; KIBLER, FRANZ; |
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| Source / Fundstelle: | IN: MASTIAS, JEAN/GRANGE, JEAN. LES SECONDES CHAMBRES DU PARLEMENT EN EUROPE
OCCIDENTALE. PARIS. ECONOMICA 1987, P. 103 - 129. |
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| Revue / Zeitschrift: | Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANSPRUCH, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, TRAVAIL |
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SOWOHL IN FRANKREICH ALS AUCH IN DEUTSCHLAND GEHT ES IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUSGLEICHSQUITTUNG DARUM, BEI BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES VOM ARBEITNEHMER EINEN VERZICHT (RENONCIATION) AUF BESTEHENDE ODER EVENTUELL NOCH BESTEHENDE ANSPRUECHE ZU ERLANGEN. DIES GESCHIEHT IN DER REGEL DURCH EINE ALLGEMEIN GEHALTENE VERZICHTSERKLAERUNG, VERBUNDEN MIT EINER EINFACHEN QUITTUNG (RECU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE). DIE AUTOREN DES VORLIEGENDEN BEITRAGS ZEIGEN, DASS DIE RECHTSORDNUNGEN DEUTSCHLANDS UND FRANKREICHS UNTERSCHIEDLICHE LOESUNGSMECHANISMEN ZUR BEWAELTIGUNG DIESES SACHVERHALTS ANBIETEN. SIE STELLEN ZUNAECHST DIE RECHTLICHE EINORDNUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG DAR. IM ANSCHLUSS DARAN BELEUCHTEN SIE DIE FORMELLEN UND MATERIELLEN VORAUSSETZUNGEN FUER DIE VERZICHTSWIRKUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG. SIE UNTERSUCHEN DEREN REICHWEITE UND MOEGLICHE SCHUTZMECHANISMEN (KUENDIGUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG) ZUGUNSTEN DES ARBEITNEHMERS. AUSSERDEM STELLEN SIE DIE GEFAHREN DER"UMGEHUNG" DES GESETZLICHEN ARBEITNEHMERSCHUTZES DAR. DER BEITRAG SCHLIESST MIT EINER ZUSAMMENFASSENDEN BEWERTUNG ZUR RECHTLICHEN BEHANDLUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG IN BEIDEN LAENDERN.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | ROEDL, CHRISTIAN; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DES SOCIETES. 2001. P. 301 - 313. |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Localisation / Standort: | Bibliothek des Bundesverfassungsgerichts Karlsruhe |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | EHE, ENTSCHAEDIGUNG, GUETERSTAND, UNTERHALT, ZUGEWINNGEMEINSCHAFT, CONTRAT DE TRAVAIL, Droit civil, DROIT COMPARE, DROIT DE LA FAMILLE, PARTICIPATION AUX ACQUETS |
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DER AUTOR STELLT ZUNAECHST DIE MASSNAHMEN DES FRANZOESISCHEN UND DEUTSCHEN GESETZGEBERS ZUR EHEGATTENMITARBEIT VOR, BEVOR ER GUETERSTAND UND AUSGLEICHSANSPRUECHE ANSPRICHT UND SO DIE GUETERGEMEINSCHAFT IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND, DIE ERRUNGENSCHAFTSGEMEINSCHAFT IN FRANKREICH (COMMUNAUTE REDUITE AUX ACQUETS) UND IN DEUTSCHLAND (SEIT 1957 NICHT MEHR ALS WAHLGUETERSTAND VORGESEHEN), DIE GUETERTRENNUNG (SEPARATION DE BIENS) UND DIE ZUGEWINNGEMEINSCHAFT (PARTICIPATION AUX ANCQUETS) IN BEIDEN LAENDERN VORSTELLT. DARAN SCHLIESST EIN KAPITEL UEBER DIE PFLICHT ZUR MITARBEIT UND DIE UNTERHALTSERFUELLUNG DURCH MITARBEIT AN, WOBEI IN BEZUG AUF FRANKREICH AUF ART. 212 UND 214 CODE CIVIL EINGEGANGEN WIRD. ES FOLGEN DIE AUSGLEICHSANSPRUECHEE FUER EHEGATTENMITARBEIT, WOBEI DER AUTOR ZUNAECHST DAS ALLGEMEINE RCHTLICHE SCHEIDUNGSFOLGENRECHT DARSTELLT (KOMPENSATIONSLEISUNG / PRESTATION COMPENSATOIRE, ENTSCHAEDIGUNG GEMAESS ART. 280-1 ABS. 2 CODE CIVIL / INDEMNITE, BERUECKSICHTIGUNG DER MITARBEIT). DANN ERLAEUTERT DER VERFASSER DIE MOEGLICHKEIT, EINEN STILLSCHWEIGENDEN GESELLSCHAFTSVERTRAG (SOCIETE CREEE DE FAIT) ZU SCHLIESSEN (ALLGEMEIN UND ZWISCHEN EHEGATTEN AUFGRUND MITARBEIT) UND STELLT DANN DIE STILLSCHWEIGEND VEREINBARTE INTERESSENGESELLSCHAFT NACH DEUTSCHEM RECHT ZUM VERGLEICH VOR. DANN ERKLAERT ER DIE MOEGLICHKEITEN EINES STILLSCHWEIGEND GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND UND GEHT DANACH AUF DAS BEREICHERUNGSRECHT (ENRICHISSEMENT SANS CAUSE) IM ALLGEMEINEN UND SPEZIELL IN SEINER AUSGLEICHSFUNKTION BEI EHEGATTENMITARBEIT UND IM VERHAELTNIS ZU ANDEREN RECHTSSAETZEN EIN. SCHLIESSLICH BEARBEITET DER AUTOR NOCH DIE QUALIFIZIERUNG EINER ZUWENDUNG ALS ENTGELT FUER DIE MITARBEIT, BEVOR ER DIE PROBLEME UND RECHTSFOLGEN BEIM WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE EINES FAMILIENRECHTLICHEN VERTRAGES UEBER ART UND WEISE DER KOOPERATION BESPRICHT UND AUF DEN AUSGLEICH DIREKT AUS ?º 1353 BGB EINGEHT (IN DEUTSCHLAND) UND DIES MIT DEM BEREICHERUNGSAUSGLEICH NACH FRANZOESISCHEM RECHT VERGLEICHT.
Apr. 27, 2012
NACHDEM DER AUTOR DEN GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG UND SEINEN ENTWICKLUNGSGESCHICHTLICHEN HINTERGRUND IM ERSTEN ABSCHNITT VORGESTELLT HAT, ERWARTET DEN LESER DIE ERLAEUTERUNG DER VERORDNUNG UEBER ALTERSZUSATZRENTENSYSTEME VOM 4.2.1959 UND DEREN AUSWIRKUNGEN AUF DAS RECHT DES KOLLEKTIVVERTRAGES. AUF DIE DARSTELLUNG DES VERHAELTNISSES ZWISCHEN KOLLEKTIVVERTRAG DER SOZIALEN SICHERHEIT UND TARIFVERTRAG FOLGT DIE UNTERSUCHUNG VON EINZELPROBLEMEN IM GRENZBEREICH ZWISCHEN TARIFVERTRAG UND KOLLEKTIVVERTRAG DER SOZIALEN SICHERHEIT. DANN WERDEN DIE VERSORGUNGSTRAEGER IN IHRER ORGANISATIONSSTRUKTUR UND RECHTLICHEN STELLUNG UND DIE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN VERSORGUNGSTRAEGER, ARBEITGEBER UND RENTENBERECHTIGTEN IM ZUSATZRENTENSYSTEM VORGESTELLT. ABSCHLIESSEND ERLAEUTERT DER AUTOR DIE KONROLLMOEGLICHKEITEN DES STAATES IM ZUSATZRENTENSYSTEM.
Apr. 27, 2012
IN EINEM ERSTEN EINLEITENDEN TEIL STELLT DER AUTOR DIE RECHTSGRUNDLAGEN DES FRANZOESISCHEN RECHTS DER KUENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISEN VOR, DIE HAUPTSAECHLICH IM CODE DU TRAVAIL ZU FINDEN SIND. ER KLAERT DIE TERMINOLOGISCHEN VORFRAGEN, DEFINIERT DAS ARBEITSVERHAELTNIS UND DIE KUENDIGUNG UND GEHT AUF DIE VERSCHIEDENEN BESCHAEFTIGUNGSFORMEN AUF DEM FRANZOESICHEN ARBEITSMARKT EIN, UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEITSMARKTPOLITIK DER WECHSELNDEN FRANZOESISCHEN REGIERUNGEN. IM FOLGENDEN TEIL ERLAEUTERT ER DIE KUENDIGUNG EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES. ER STELT DIE EINSCHRAENKUNGEN DAR, SOWIE DIE BEDEUTUNG DER FRISTEN UND DIE OBLIGATORISCHEN VERFAHRENSREGELUNGEN, ZB DIE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER. ABSCHLIESSEND GEHT DER AUTOR AUF DIE STELLUNG DES ARBEITNEHMERS NACH DER KUENDIGUNG EIN UND ERLAEUTERT DIE RECHTSFOLGEN EINER UNGERECHTFERTIGTEN KUENDIGUNG UND EINE MOEGLICHE ANFECHTUNG.
Apr. 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BIRK, ROLF; |
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| Source / Fundstelle: | (NOTES ET ETUDES DOCUMENTAIRES NUMEROS 3961-3962). PARIS. LA DOCUMENTATION
FRANCAISE 1973, 68 P. |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Arbeit |
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| Année / Jahr: | 1988 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTER, ANGESTELLTER, LEITENDER-, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Tarifvertrag, UNTERNEHMER, CADRE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE |
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IM ANSCHLUSS AN EINEN EINLEITENDEN UEBERBLICK UEBER DEN RECHTSPOLITISCHEN UND RECHTSVERGLEICHENDEN AUSGANGSPUNKT BEHANDELT DER AUTOR DIE ARBEITSRECHTLICHE STELLUNG DES LEITENDEN ANGESTELLTEN IN DER RECHTSORDNUNG VERSCHIEDENER LAENDER. ER GEHT DABEI SOWOHL AUF DIE PROBLEME BEI DER BEGRIFFSBESTIMMUNG UND DER ABGRENZUNG DES LEITENDEN ANGESTELLTEN, ALS AUCH AUF DESSEN STELLUNG IM INDIVIDUALARBEITSRECHT UND IM KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT EIN. BEI LETZTEREM DIFFERENZIERT ER ZWISCHEN TARIFVERTRAGSRECHT UND BETRIEBS- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNGSRECHT.
