Avr 27, 2012
ZUNAECHST WIRD DAS VERHAELTNIS DES KOLLEKTIVEN, WIRTSCHAFTSORDNENDEN ELEMENTS DES TARIFVERTRAGS ZUM INDIVIDUALISTISCHEN GEIST UNTERSUCHT. ES FOLGT EINE BESCHREIBUNG DER BEHANDLUNG DES TARIFVERTRAGS IN DER PRAXIS.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | STRUEMPEL, ULRICH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DE DROIT INTERNATIONAL ET DE DROIT COMPARE. 1984. P. 52 - 60. |
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| Année / Jahr: | 1963 |
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| Localisation / Standort: | Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, Tarifvertrag, VERTRAGSABSCHLUSS, DROIT DU TRAVAIL, TRAVAIL |
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DIE ARBEIT BESCHREIBT ZUNAECHST DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DES TARIFVERTRAGS. DANACH WERDEN DER ABSCHLUSS, DIE WIRKUNGEN UND DIE RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGS UNTERSUCHT. ABSCHLIESSEND WIRD DIE ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG EINES TARIFVERTRAGS UNTERSUCHT.
Avr 27, 2012
DIE ARBEIT GIBT EINEN UEBERBLICK UEBER DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER TARIFBEZIEHUNGEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND UND IN FRANKREICH. SIE ORDNET DIE RECHTLICHEN UND INSTITUTIONELLEN GRUNDLAGEN DER TARIFPOLITIK IN DIE LAENDERSPEZIFISCHEN BEZIEHUNGEN EIN. DABEI WIRD GEZEIGT, WIE DIE ORGANISATIONSSTRUKTUR UND DAS SELBSTVERSTAENDNIS VON GEWERKSCHAFTEN, UNTERNEHMERVERBAENDEN UND REGIERUNGEN IN BEIDEN LAENDERN DIE TARIFPOLITISCHEN RAHMENBEDINGUNGEN SETZEN. VOR ALLEM WIRD DER GEGENSATZ ZWISCHEN TARIFAUTONOMIE IN DER BRD UND DER STAATSINTERVENTION IN FRANKREICH HERAUSGEARBEITET. ERLAEUTERT WERDEN AUCH DIE LAENDERSPEZIFISCHEN ARBEITSKAMPFPRAKTIKEN UND VERHANDLUNGSSTRATEGIEN DER TARIFPARTEIEN.
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DER ERSTE TEIL DER ARBEIT BESCHAEFTIGT SICH MIT EINER BETRACHTUNG ZUM WESEN TARIFLICHER NORMSETZUNG AUF DER GRUNDLAGE DES FRANZOESISCHEN RECHTS. DER ZWEITE TEIL BEHANDELT DIE VERFASSUNGSRECHTLICHE PROBLEMATIK DER TARIFLICHEN AUSSENSEITERRECHTSETZUNG.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | THILLET-PRETNAR, JEANNE; BONNECHERE, MICHELE; |
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| Source / Fundstelle: | (NOTES ET ETUDES DOCUMENTAIRES NUMERO 4755). PARIS. LA DOCUMENTATION FRANCAISE
1984, P. 31 - 55. |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Localisation / Standort: | Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANWENDUNGSBEREICH, ARBEITSBEDINGUNGEN, Betriebsrat, ENTGELT, GESETZ NR. 85-1409 VOM 30.12.1985, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Tarifvertrag, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, REGLEMENT DU TRAVAIL, REMUNERATION, TRAVAIL, TRAVAIL, CHAMPS D'APPLICATION, TRAVAIL, INSTITUTIONS |
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NACH DARSTELLUNG DER QUELLEN, DER INSTITUTIONEN UND DES ANWENDUNGSBEREICHS DES ARBEITSRECHTS WERDEN IM ZWEITEN BIS FUENFTEN ABSCHNITT PROBLEME DES INDIVIDUELLEN ARBEITSRECHTS BEHANDELT. ABSCHLIESSEND WERDEN DIE KOLLEKTIVEN ARBEITSBEZIEHUNGEN SOWIE -KONFLIKTE EROERTERT.
