Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GREWE-LEYMARIE, CONSTANCE; |
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| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE EUROPEEN D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1982. P. 15 - 36. |
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| Revue / Zeitschrift: | Annuaire européen d'administration publique |
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| Année / Jahr: | 1982 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, Politiques, économie et société, Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | OEFFENTLICHER DIENST, Parteien (politische), SANIERUNG, Verwaltung, Administration, AGENT PUBLIC, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, ORGANISATION ADMINISTRATIVE, PARTIS POLITIQUES |
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LES REMISES EN CAUSE DE L'ADMINISTRATION EN ALLEMAGNE ATTEIGNENT L'ADMINISTRATION A LA FOIS DANS SON ETENDUE, DANS SON FONCTIONNEMENT ET DANS SON ROLE. LE PREMIER THEME SUR LEQUEL PORTENT LES CRITIQUES, ET QUI EST ENVISAGE PAR L'AUTEUR EST CELUI DU POIDS DE L'ADMINISTRATION AU REGARD DES RESTRICTIONS, LE DEUXIEME THEME ABORDE EST CELUI DE LA BUREAUCRATIE ET CONCERNE LE FONCTIONNEMENT DE L'ADMINISTRATION, EN DERNIER LIEU EST DEVELOPPPE LE THEME DES PRIVILEGES C'EST A DIRE CONCERNANT LA CONDITION DES AGENTS PUBLICS.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | FROMONT, MICHEL; SIEDENTOPF, HEINRICH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE EUROPEEN D'ADMINISTRATION PUBLIQUE. 1984. P. 593 - 601. |
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| Revue / Zeitschrift: | Annuaire européen d'administration publique |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Finanz- und Steuerrecht, Verwaltungsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | FINANZWESEN, HAUSHALTSPOLITIK, HAUSHALTSSANIERUNG, OEFFENTLICHER DIENST, PERSONALWESEN, SANIERUNG, AGENT PUBLIC, BUDGET, DROIT ADMINISTRATIF, DROIT DES FINANCES PUBLIQUES ET FISCALITE, ECONOMIE, FINANCES PUBLIQUES, FONCTION PUBLIQUE, POLITIQUE, POLITIQUE BUDGETAIRE, RESSOURCE HUMAINE, SCIENCE ADMINISTRATIVE |
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DEPUIS PLUSIEURS ANNEES, LA REPUBLIQUE FEDERALE D'ALLEMAGNE DOIT PRATIQUER UNE POLITIQUE D'ECONOMIE BUDGETAIRE. AINSI IL EST APPARU NECESSAIRE DE RATIONALISER LA POLITIQUE SUIVIE EN MATIERE DE GESTION DU PERSONNEL ET D'ACCROITRE L'EFFICACITE DES AGENTS PUBLICS. DEVELOPPANT CETTE QUESTION, L'AUTEUR ENVISAGE LES POINTS SUIVANTS: LA CROISSANCE DES DEPENSES DU PERSONNEL, L'EVALUATION DES AGENTS ET DES EMPLOIS, LA POLITIQUE DE REDUCTION DES DEPENSES PERSONNELLES.
