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VERORDNUNG UEBER DIE ANWENDUNG DES VERFAHRENS VOR DEM VERFASSUNGSRAT FUER STREITIGKEITEN UEBER DIE WAHL DER ABGEORDNETEN UND SENATOREN

Avr 27, 2012

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:STARCK, CHRISTIAN (HRSG.); WEBER, ALBRECHT (HRSG.);
Source / Fundstelle:REIMS. EDITIONS MATOT-BRAINE 1959, 197 P.
Année / Jahr:1986
Localisation / Standort:Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken
Catégorie / Kategorie:Verfassungsrecht
Mots clef / Schlagworte:ANWENDUNGSBEREICH, VERFASSUNGSRAT, CONSEIL CONSTITUTIONNEL, Droit constitutionnel, ELECTION
VERORDNUNG UEBER DIE ANWENDUNG DES VERFAHRENS VOR DEM VERFASSUNGSRAT UEBER DIE WAHL DER ABGEORDNETEN UND SENATOREN (ANWENDUNG DES ART. 56 DER VERORDNUNG 58-1067 VOM 7.11.1958). ES HANDELT SICH UM EINE UEBERSETZUNG DES REGLEMENT APPLICABLE A LA PROCEDURE SUIVIE DEVANT LE CONSEIL CONSTITUTIONNEL POUR LE CONTENTIEUX DE L'ELECTION DES DEPUTES ET DES SENATEURS (APPLICATION DE L'ARTICLE 56 DE L'ORDONNANCE NO 58-1067 DU 7 NOVEMBRE 1958).

JURA EUROPAE. DROIT DU TRAVAIL – ARBEITSRECHT BAND I

Avr 27, 2012

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:THILLET-PRETNAR, JEANNE; BONNECHERE, MICHELE;
Source / Fundstelle:(NOTES ET ETUDES DOCUMENTAIRES NUMERO 4755). PARIS. LA DOCUMENTATION FRANCAISE 1984, P. 31 - 55.
Année / Jahr:1987
Localisation / Standort:Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:ANWENDUNGSBEREICH, ARBEITSBEDINGUNGEN, Betriebsrat, ENTGELT, GESETZ NR. 85-1409 VOM 30.12.1985, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Tarifvertrag, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, REGLEMENT DU TRAVAIL, REMUNERATION, TRAVAIL, TRAVAIL, CHAMPS D'APPLICATION, TRAVAIL, INSTITUTIONS
NACH DARSTELLUNG DER QUELLEN, DER INSTITUTIONEN UND DES ANWENDUNGSBEREICHS DES ARBEITSRECHTS WERDEN IM ZWEITEN BIS FUENFTEN ABSCHNITT PROBLEME DES INDIVIDUELLEN ARBEITSRECHTS BEHANDELT. ABSCHLIESSEND WERDEN DIE KOLLEKTIVEN ARBEITSBEZIEHUNGEN SOWIE -KONFLIKTE EROERTERT.