Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL; |
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| Source / Fundstelle: | IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1956. ALL. (RF) 3.
P. 1 - 8. |
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| Revue / Zeitschrift: | Bureau international du travail - série législative |
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| Année / Jahr: | 1956 |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, MITBESTIMMUNG, MITBESTIMMUNGSERGAENZUNGSGESETZ VOM 07.8.1956, MONTANINDUSTRIE, VORSTAND, COGESTION, COMITE DIRECTEUR, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LOI DU 07 AOUT 1956 (COGESTION DANS LE SECTEUR MINIER ET SIDERURGIQUE), SALARIE, SIDERURGIE |
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TRADUCTION DE LA LOI ALLEMANDE DU 7 AOUT 1956 TENDANT A COMPLETER LA LOI ACCORDANT AUX SALARIES LE DROIT DE COGESTION DANS LES CONSEILS DE SURVEILLANCE ET LES COMITES DIRECTEURS DES ENTREPRISES MINIERES ET SIDURGIQUES.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL; |
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| Source / Fundstelle: | IN: BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL - SERIE LEGISLATIVE. 1951. ALL. (RF) 2.
P. 1 - 6. |
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| Revue / Zeitschrift: | Bureau international du travail - série législative |
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| Année / Jahr: | 1951 |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, MITBESTIMMUNG, MITBESTIMMUNGSGESETZ VOM 21.5.1951, MONTANINDUSTRIE, COGESTION, COMITE DIRECTEUR, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, SALARIE, SIDERURGIE |
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TRADUCTION DE LA LOI ALLEMANDE DU 21 MAI 1951 ACCORDANT AUX SALARIES LE DROIT DE COGESTION DANS LES CONSEILS DE SURVEILLANCE ET LES COMITES DIRECTEURS DES ENTREPRISES MINIERES ET SIDERURGIQUES.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KEUTGEN, GUY; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DE DROIT INTERNATIONAL ET DE DROIT COMPARE. 1982. P. 341 - 353. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue de droit international et de droit comparé |
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| Année / Jahr: | 1988 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, MITBESTIMMUNG, MONTANINDUSTRIE, Unternehmen, COGESTION, CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, METALLURGIE, SALARIE, SIDERURGIE, Société, SOCIETE COMMERCIALE |
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DEPUIS LE 1ER JUILLET 1978, LES GRANDES ENTREPRISES ALLEMANDES SONT TENUES D'APPLIQUER UN MODELE DE PARTICIPATION QUI RECONNAIT UNE INFLUENCE QUASI EGALE AU FACTEUR TRAVAIL ET AU FACTEUR CAPITAL. L'AUTEUR EXPOSE LES LIGNES DIRECTRICES DES DIFFERENTS SYSTEMES DE PARTICIPATION INSTITUTIONNELLE C'EST A DIRE AU NIVEAU DES CONSEILS DE SURVEILLANCE DES SOCIETES: LA PARTICIPATION DANS LES ENTREPRISES DU SECTEUR DU CHARBON, DU FER ET DE L'ACIER, LA PARTICIPATION DANS LES ENTREPRISES OCCUPANT MOINS DE 2000 SALARIES ET DANS CELLES OCCUPANT PLUS DE 2000 SALARIES. IL AJOUTE EN OUTRE QUELQUES REFLEXIONS SUR LES ORIENTATIONS PRINCIPALES DE LA REGLEMENTATION ALLEMANDE.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KOHLER, H.; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES. 1974. NUMERO 1. P. 155 - 187. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue fran?ºaise des affaires sociales |
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| Année / Jahr: | 1974 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, AUFSICHTSRAT, Betriebsrat, BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VOM 15.1.1972, DEUTSCHER GEWERKSCHAFTSBUND (DGB), MITBESTIMMUNG, Unternehmen, COGESTION, COMITE, CONFEDERATION ALLEMANDE DES SYNDICATS (DGB), CONSEIL DE SURVEILLANCE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, LOI DU 15 JANVIER 1972 (ORGANISATION DE LA GESTION SOCIALE), SALARIE, SIDERURGIE, SYNDICAT |
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LE REGIME DE LA COGESTION DANS LES ENTREPRISES SIDERURGIQUES ET MINIERES EST DIFFERENT DE CELUI APPLICABLE DANS LES SOCIETES ANONYMES ET LES AUTRES SOCIETES DE CAPITAL. LA LOI DU 15 JANVIER 1972 SUR L'ORGANISATION DES "ENTREPRISES EST ETUDIEE DE MANIERE DETAILLEE ; ELLE N'APPORTE PAS" D'INNOVATIONS FONDAMENTALES. LES PROJETS D'EXTENSION DE LA COGESTION DE TYPE SIDERURGIQUE ET MINIER A L'ENSEMBLE DES GRANDES
ENTREPRISES ALLEMANDES SUSCITE UN VIF DEBAT PARMI LES PARTIS POLITIQUES ET LES MILIEUX ECONOMIQUES.
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| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GRAVENSTEIN, VICKY; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE POLITIQUE ET PARLEMENTAIRE. 1963. P. 272 - 279. |
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| Revue / Zeitschrift: | Revue politique et parlementaire |
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| Année / Jahr: | 1963 |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, Grundrechte, MITBESTIMMUNG, MONTANINDUSTRIE, Unternehmen, CODECISION, CODETERMINATION, COGESTION, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, LOI DU 21 MAI 1951 (COGESTION DANS LE SECTEUR MINIER ET SIDERURGIQUE), LOI FONDAMENTALE, LOI FONDAMENTALE, ART. 14, SALARIE, SIDERURGIE, Société |
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L'AUTEUR ANALYSE L'APPARITION DE LA NOTION DE COGESTION, CREATION RECENTE QU'IL ESTIME DANGEREUSE. IL S'AGIT ICI DE LA LOI FEDERALE DU 21 MAI 1951 SUR LE DROIT DE COGESTION DANS LES INDUSTRIES MINIERES ET SIDERURGIQUES VISANT LES ENTREPRISES OCCUPANT PLUS DE MILLE SALARIES. SELON L'AUTEUR LE TEXTE PREVOIT DES MODIFICATIONS GRAVES CONCERNANT LES ORGANES DE SOCIETES. APRES AVOIR FAIT L'ANALYSE DE CES MODIFICATIONS, L'AUTEUR CONCLUT AVEC LE PATRONAT ALLEMAND QUE CETTE LOI EST ANTICONSTITUTIONNELLE, COMME CONTRAIRE A L'ARTICLE 14 DE LA LOI FONDAMENTALE.
