LA PERIODE PRECONTRACTUELLE

Données bibliographiques / Bibliografische Daten
Auteurs / Autoren:	KAUFMANN, OTTO;
Source / Fundstelle:	IN: TENDANCES ACTUELLES DU DROIT SOCIAL ALLEMAND. BULLETIN DE DROIT COMPARE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE. 1998. P. 24 - 39.
Revue / Zeitschrift:	Bulletin de droit compare du travail et de la securite sociale
Année / Jahr:	1998
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:	Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:	ARBEIT, ARBEITGEBER, Arbeitnehmer, ARBEITSVERHAELTNIS, ARBEITSVERTRAG, Unternehmen, Vertrag, VERTRAG, ARBEITS-, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, EMPLOYEUR, Entreprise, SALARIE, TRAVAIL

L'ARTICLE PORTE SUR LA PERIODE QUI PRECEDE LA RELATION DE TRAVAIL, C'EST-A-DIRE DE LA PRISE DE CONNAISSANCE D'UNE OFFRE DE TRAVAIL A LA CONCLUSION DU CONTRAT.
SONT AINSI EVOQUES DANS UNE PREMIERE PARTIE LES PRINCIPES APPLICABLES A LA PERIODE PRECONTRACTUELLE. L'AUTEUR TRAITE DANS UNE SECONDE PARTIE DES LIMITES A L'EMBAUCHAGE, RESTRICTIONS QUI RESULTENT D'UNE PART DE LA LOI "(A) ; D'AUTRE PART, DU CONTROLE JURIDICTIONNEL (B)."