Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | KISSLER, LEO (HRSG.); |
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| Source / Fundstelle: | RÉP. DÉFRENOIS, 30 AVRIL 2008, N'8, P. 850, ART. 38752 |
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| Année / Jahr: | 1989 |
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| Localisation / Standort: | ROMANISTIK-BIBLIOTHEK SAARBRUECKEN |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Reform, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, Entreprise, PARTICIPATION, REFORME, TRAVAIL |
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DEUTSCHE UND FRANZOESISCHE UNTERNEHMEN STEHEN UNTER MODERNISIERUNGSDRUCK, SOWOHL SEITENS DER NEUEN TECHNIKEN ALS AUCH DURCH NEUE FORMEN DIREKTER ARBEITNEHMER-BETEILIGUNG: QUALITAETSZIRKEL, "GROUPES D'EXPRESSION", ARBEITSKREISE IM BETRIEB ETC.
IM VORLIEGENDEN WERK WERDEN ZUNAECHST DIE STAATLICHE MODERNISIERUNGSPOLITIK UND DIREKTE PARTIZIPATION BEHANDELT, ANSCHLIESSEND DIE BETRIEBLICHEN ARBEITSBEZIEHUNGEN IN BEZIEHUNG ZUR DIREKTEN BETEILIGUNG, WOBEI ES VOR ALLEM UM"MANAGEMENT" UND INTERESSENVERTRETUNG UND GEWERKSCHAFTEN GEHT.
WEITERHIN WERDEN DIE DIREKTE UND KOLLEKTIVE ARBEITERMITSPRACHE IN FRANKREICH IN DER PRAXIS UNTERSUCHT SOWIE DIE DIREKTE BETEILIGUNG UND BETRIEBLICHE INTERESSENVERTRETUNG IN DER BRD - DABEI WIRD EIN BESONDERER AUGENMERK AUF DIE INTEGRATION DER NEUEN TECHNOLOGIEN GELEGT.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BREUER, JOCHEN PETER; BARTHA, PIERRE DE; |
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| Source / Fundstelle: | REVUE DE LA RECHERCHE JURIDIQUE, DROIT PROSPECTIF 2010-5 N' SPÉCIAL, P. 2257 |
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| Année / Jahr: | 2002 |
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| Localisation / Standort: | ROMANISTIK-BIBLIOTHEK SAARBRUECKEN |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Politik, Wirtschaft und Gesellschaft |
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| Mots clef / Schlagworte: | Unternehmen, Entreprise |
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ZWEI DRITTEL DER DEUTSCHEN MANAGER IM FRANKREICHGESCHAEFT STIMMEN UEBEREIN, DASS REIBUNGSVERLUSTE DURCH DIE UNTERSCHIEDLICHEN ARBEITSWEISEN IN BEIDEN LAENDERN ENTSTEHEN. WAS MIT MISSVERSTAENDNISSEN ANFAENGT, ENDET VIELFACH MIT DEM ABBRUCH DER BEZIEHUNGEN UND GRAVIERENDEN VERLUSTEN.
DAS WERK VERMITTELT ANALYSEN, LOESUNGEN UND CHECKLISTEN ZUM ERFOLGREICHEN DEUTSCH-FRANZOESISCHEN KOOPERATIONSMANAGMENT, BASIEREND AUF DEN GRUNDLAGEN INTERKULTURELLER KOMMUNIKATION, SOZIALVERHALTEN UND MOTIVATION.
Avr 27, 2012
DIESER BEITRAG BEFASST SICH MIT DER DIREKTEN BETEILIGUNG DER ARBEITENDEN AN DER GESTALTUNG IHRER ARBEITSBEDINGUNGEN. ZUNAECHST WIRD DIE GOUVERNEMENTALE MODERNISIERUNGSPOLITISCHE KOMPONENTE DER DIREKTEN PARTIZIPATION EROERTERT. ES WIRD AUF DIE LOIS AUROUX VON 1982 ALS GESETZLICHE GRUNDLAGE FUER DIE ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN FRANKREICH, SOWIE AUF DEN ASPEKT DER RECHTSTATSACHENFORSCHUNG EINGEGANGEN. ES FOLGT DIE DARSTELLUNG DER DIREKTEN PARTIZIPATION ALS DEMOKRATISIERUNGSINSTRUMENT. DANACH BEHANDELT DER AUTOR DAS VERHAELTNIS VON DEMOKRATISIERUNG UND MODERNISIERUNG DER BETRIEBE, WOBEI ER INSB. DAS TRADITIONALISTISCH-NORMATIVE UND DAS MODERNISTISCH-PRAGMATISCHE VERSTAENDNIS DARSTELLT UND DAZU KRITISCH STELLUNG NIMMT. SCHLIESSLICH GEHT ER AUF DIE FORSCHUNGSFRAGEN EIN, BEVOR ER DIE VERSCHIEDENEN BEITRAEGE DES SAMMELWERKS VORSTELLT.
Avr 27, 2012
DER AUTOR STELLT DIE AUROUX-REFORMEN VON 1982 DAR UND ORDNET DAS ARBEITERMITSPRACHERECHT IN DEN KONTEXT DER FRANZOESISCHEN MODERNISIERUNGSPOLITIK DER LINKEN EIN. DIESES RECHT GAB NICHT NUR DIE INITIALZUENDUNG FUER DIE BETRIEBLICHE EINFUEHRUNG VON NEUEN FORMEN DIREKTER PARTIZIPATIONEN AB, SONDERN SETZTE AUCH DIE WESENTLICHEN IMPULSE FUER EMPIRISCHE FORSCHUNGSVORHABEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BERNOUX, PHILIPPE; |
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| Source / Fundstelle: | "410 P.; S.L.; NUM. NATIONAL DE THÊSE : 2000PA020063" |
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| Année / Jahr: | 1989 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Unternehmen, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise |
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DER AUTOR LIEFERT EINEN HISTORISCHEN ABRISS DER FRANZOESISCHEN MANAGEMENTPOLITIK UND BESCHREIBT DIE FAKTOREN UND UNTERSCHIEDLICHEN AKTEURE VON MODERNISISERUNGSPHASEN DER BETRIEBLICHEN ARBEITSBEZIEHUNGEN IN FRANKREICH. ZUGLEICH VERSTEHT SICH DER VORLIEGENDE BEITRAG ALS ERKLAERUNGSVERSUCH FUER DEN PARADIGMENWECHSEL, DER MIT DER GESELLSCHAFTLICHEN REHABILITIERUNG DES UNTERNEHMENS, SEINER ENTDECKUNG ALS SOZIALRAUM UND KULTURELLEM ORT ZUSAMMENFAELLT.
