Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | VONPLON, MARTIN; |
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| Année / Jahr: | 1986 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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EINEM UEBERBLICK UEBER DIE VERSCHIEDENEN ARTEN UND DEFINITIONEN DES GESETZLICHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES SOWIE UEBER DIE QUELLEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES IN DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION (IAO) FOLGT EINE AUSFUEHRLICHE DARSTELLUNG DER KONKRETEN GESETZLICHEN AUSGESTALTUNG DES ALLGEMEINEN UND BESONDEREN GESETZLICHEN KUENDIGUNGSSCHUTZES IN DEN BETRIEBEN DER EINZELNEN LAENDER (SCHWEIZ, DEUTSCHLAND, FRANKREICH) SOWIE DER JEWEILIGEN BEWEISLASTREGELN UND SANKTIONEN. ABSCHLIESSEND VERGLEICHT DER AUTOR DIE GEFUNDENEN ERGEBNISSE UND UNTERBREITET VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE.
Avr 27, 2012
DER ARTIKEL ENTHAELT EINE SYSTEMATISCHE DARSTELLUNG DER RECHTSLAGE IN
VERSCHIEDENEN EUROPAEISCHEN LAENDERN (U.A. FRANKREICH) BEZUEGLICH DER FRAGE,
INWIEWEIT DER STAAT VON EINEM ARBEITGEBER DIE EINHALTUNG EINES
VERBANDSTARIFVERTRAGES VERLANGEN KANN, WENN DER ARBEITGEBER NICHT MITGLIED DES
ARBEITGEBERVERBANDES IST.
Avr 27, 2012
KUENDIGUNG UND ABFINDUNGSZAHLUNG SIND IN VIELEN LAENDERN DIE ULTIMA RATIO, WOMIT JEDOCH NEGATIVE KONSEQUENZEN VERBUNDEN SIND WIE RATIONALISIERUNGEN, BEFRISTUNGEN, VERLAGERUNGEN INS AUSLAND. DAHER WIRD EINE REFORM DES DEUTSCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTES ERWOGEN. ZU DIESEM ZWECK STELLT DER AUTOR DIE RECHTSLAGE ZUM SCHUTZ DER INTERESSEN DES ARBEITNEHMERS AM ERHALT SEINES ARBEITSPLATZES IN VERSCHIEDENEN EUROPAEISCHE LAENDERN (U.A. FRANKREICH) DAR.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | ENGLER, CHRISTIANE; |
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| Année / Jahr: | 2007 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT |
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DAS BUCH STELLT DIE DEM ARBEITGEBER IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND ZUSTEHENDEN DISZIPLINIERUNGSMOEGLICHKEITEN VERGLEICHEND GEGENUEBER.
BEHANDELT WERDEN (RECHTS-) GRUNDLAGEN, VORAUSSETZUNGEN, EFFEKTIVITAET UND GRENZEN DER WICHTIGSTEN DISZIPLINIERUNGSMASSNAHMEN UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER ALLGEMEINEN GRUNDSAETZE DES DISZIPLINAR-/ BZW. KUENDIGUNGSRECHTS DER BEIDEN RECHTSORDNUNGEN VOR DEM HINTERGRUND DER FRAGE, OB UND INWIEFERN DAS FRANZOESISCHE DISZIPLINARRECHT DEM DEUTSCHEN SYSTEM ALS VORBILD DIENEN KANN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BROSE, WIEBKE; |
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| Année / Jahr: | 2007 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Kündigung, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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GEGENSTAND DER ARBEIT IST EIN VERGLEICH DES KUENDIGUNGSSCHUTZES BEI BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH UNTER BEACHTUNG DER EUROPARECHTLICHEN VORGABEN. DARGESTELLT WERDEN DIE SYSTEMATIK DES REPRESSIVEN UND PRAEVENTIVEN KUENDIGUNGSSCHUTZES, SOWIE DIE ZUSAETZLICHEN VERFAHRENSERFORDERNISSE FUER BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGEN IN DEN BEIDEN RECHTSORDNUNGEN. SCHLIESSLICH WIRD DIE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG DER DEN BEIDEN LAENDERN GEMEINSAMEN KONFLIKTE IM HINBLICK AUF DIE ENTWICKLUNG NEUER LOESUNGSANSAETZE ANALYSIERT.
