Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DEHOVE, GERARD; |
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| Source / Fundstelle: | IN: KREBS, GILBERT/SCHNEILIN, GERARD. WEIMAR OU DE LA DEMOCRATIE EN ALLEMAGNE.
PARIS. UNIVERSITE DE LA SORBONNE NOUVELLE, PUBLICATIONS DE L'INSTITUT
ALLEMAND D'ASNIERES 1994, P. 81 - 90. |
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| Année / Jahr: | 1963 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | Tarifvertrag, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, TRAVAIL |
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DER VERFASSER GIBT EINEN ZUSAMMENFASSENDEN BERICHT UEBER EINE DURCH DIE GENERALDIREKTION FUER SOZIALE ANGELEGENHEITEN DER KOMMISSION DER EWG IN AUFTRAG GEGEBENE UNTERSUCHUNG UEBER RECHT UND PRAXIS DER TARIFVERTRAEGE IN DEN SECHS LAENDERN DER EUROPAEISCHEN WIRTSCHAFTSGEMEINSCHAFT. DER BAND GLIEDERT SICH IN VIER TEILE: ABSCHLUSS DES TARIFVERTRAGES - MIT AUSFUEHRUNGEN ZU DEN TARIFVERTRAGSPARTEIEN, ZUR ART DES VERTRAGSSCHLUSSES, ZU FORMVORSCHRIFTEN UND ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT DER TARIFVERTRAEGE -, GELTUNGSBEREICH UND INHALT DER TARIFVERTRAEGE, WIRKUNGEN DER TARIFVERTRAEGE SOWIE ANWENDUNG - INSBESONDERE UEBERWACHUNG UND GERICHTLICHE DURCHSETZUNG - DER TARIFVERTRAEGE.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | PERONE, GIAN CARLO; VALLEBONA, ANTONIO; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1995. NUMERO 37. P. 27 - 29. |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung |
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| Mots clef / Schlagworte: | EUROPAEISCHE GEMEINSCHAFT (EG), KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Rechtsschutz, Tarifvertrag, COMMUNAUTE ECONOMIQUE EUROPEENNE (CEE), DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, TRAVAIL |
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ZU DEN EINZELNEN THEMEN DES TARIFVERTRAGSRECHTS WIRD AUCH JEWEILS DIE RECHTSLAGE IN FRANKREICH KURZ DARGESTELLT.
ES WERDEN FOLGENDE FRAGEN BEHANDELT:
- DER BEGRIFF DES TARIFVERTRAGS
- DIE RECHTSORDNUNG DES TRAIFVERTRAGSRECHTS
- DIE PARTEIEN DES TAIFVERTRAGS
- DER ABSCHLUSS DES TARIFVERTRAGS
- DIE FORM UND DIE VERBREITUNG DES TARIFVERTRAGS
- DER INHALT DES TATIFVERTRAGS UND DESSEN EINSCHRAENKUNG IM ALLGEMEININTERESSE
- DIE WIRKUNG DES TARIFVERTRAGS
- DER SACHLICHE UND RAEUMLICHE GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGS UND DIE KOORDINIERUNG DER VERSCHIEDENEN HANDLUNGSEBENEN
- DER ZEITLICHE GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGS
- DIE FRIEDENSPFLICHT DER GEWERKSCHAFTEN
- DIE ERWEITERUNG DES GELTUNGSBEREICHS VON TARIFVERTRAEGEN
- DER RECHTSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS DURCH DEN TARIFVERTRAG
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | SCHOENAICH-CAROLATH, A.F.; |
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| Source / Fundstelle: | IN: CHRONIQUE INTERNATIONALE DE L'IRES. 1999. NUMERO 60. P. 12 - 22. |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Arbeit |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | DROIT DU TRAVAIL, TRAVAIL |
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DIE VERFASSERIN INFORMIERT UEBER DAS GESETZ VOM 19.06.1987 UEBER DAUER UND GESTALTUNG DER ARBEITSZEIT. DAS GESETZ ENTHAELT UNTER ANDEREM VORSCHRIFTEN ZUR ABGELTUNG VON UEBERSTUNDEN UND ERMOEGLICHT EINE ERWEITERTE FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT SOWIE DIE EINFUEHRUNG"VARIABLER" UND "ZYKLISCHER" ARBEITSZEITEN.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HARTMANN, LUTZ; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE ADMINISTRATIVE. 1949. P. 183 - 187. |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Internationalen Wirtschaft |
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| Année / Jahr: | 1998 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | DROIT DU TRAVAIL, TRAVAIL |
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DER AUTOR ERLAEUTERT DEN ANWENDUNGSBEREICH UND DIE FOLGEN DER "LOI D'ORIENTATION ET D'INCITATION RELATIVE A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" (SOG."LOI AUBRY"). NEBEN DEM GEPLANTEN SOZIALEN EFFEKT SOLL DIE ARBEITSZEITVERKUERZUNG AUCH POSITIV AUF DEN ARBEITSMARKT WIRKEN.
ANSCHLIESSEND WERDEN DIE VERSCHIEDENEN MODELLE ZUR DURCHFUEHRUNG DER VERKUERZUNG VORGESTELLT (JAHRESARBEITSZEIT, RUHETAGE UND ZEITKONTEN). AUS DER NEUREGELUNG ERGEBEN SICH RECHTLICHE PROBLEME WIE DIE FRAGE NACH DEM BESTAND ALTER ARBEITSVERTRAEGE, DEM VERSPRECHEN, DEN MINDESTLOHN (SMIC) AUF DEM BISHERIGEN STAND ZU HALTEN UND DER BEHANDLUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GRUENDIG, KERSTIN; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LE DROIT MARITIME FRANCAIS. 1989. P. 267 - 278. |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | Bibliothek des Bundesgerichtshofs Karlsruhe |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Rechtsvergleichung, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Deliktische Haftung, Rechtsprechung, Schadensersatz, Vertragliche Haftung, DOMMAGES-INTERETS, Droit civil, DROIT COMPARE, Jurisprudence, RESPONSABILITE CONTRACTUELLE, RESPONSABILITE DELICTUELLE, TRAVAIL |
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DER UNTERSUCHUNG LIEGT DIE FRAGE ZUGRUNDE, OB DER ANSPRUCH AUF ERSATZ VON ENTGANGENEN EINNAHMEN AUCH EINEN GEWINN UMFASST, DER NUR DURCH GESETZES- ODER SITTENWIDRIGEM VERHALTEN HAETTE ERZIELT WERDEN KOENNEN.
IN DEM ERSTEN TEIL DER ARBEIT GIBT DIE AUTORIN EINEN UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSLAGE, DIE IN DEN UNTERSUCHTEN RECHTSORDNUNGEN ZUM ERSATZ VON ENTGANGENEM GEWINN BESTEHT. HIER WIRD ZUNAECHST DER ERSATZ DES ERWERBSSCHADENS BEI VERLETZUNG EINER PERSON ( ATTEINTE A L'INTEGRITE PHYSIQUE ) DARGESTELLT. DABEI UNTERSCHEIDET DIE AUTORIN ZWISCHEN FAELLEN DER ZEITWEISEN ARBEITSUNFAEHIGKEIT, DER DAUERNDEN ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND DEN FAELLEN OHNE EINKOMMENSVERMINDERUNG.
SODANN GEHT SIE AUF DIE SCHADENSBERECHNUNG EIN. ANSCHLIESSEND WIRD DER UNTERHALTSSCHADEN BEI TOETUNG EINER PERSON BEHANDELT.
IN EINEM WEITEREN ABSCHNITT GIBT DIE VERFASSERIN EINEN KURZEN UEBERBLICK UEBER RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR BEZUEGLICH DES ERSATZES FUER GESETZES- ODER SITTENWIDRIGEN ENTGANGENEN GEWINNS.
SCHLIESSLICH BEFASST SIE SICH MIT DIESEM PROBLEM ANHAND VON FALLGRUPPEN UND STELLT DORT DIE RECHTSLAGE RECHTSVERGLEICHEND DAR. DIE FALLGRUPPEN REICHEN VON BLOSS RECHTSWIDRIGEM VERHALTEN (ORDNUNGSWIDRIGKEIT, MANGELNDE ARBEITSGENEHMIGUNG) ZU SITTENWIDRIGEM VERHALTEN.