Apr. 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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Auteurs / Autoren: | THILLET-PRETNAR, JEANNE; BONNECHERE, MICHELE; |
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Source / Fundstelle: | (NOTES ET ETUDES DOCUMENTAIRES NUMERO 4755). PARIS. LA DOCUMENTATION FRANCAISE
1984, P. 31 - 55. |
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Année / Jahr: | 1987 |
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Localisation / Standort: | Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken |
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Type / Typ: | |
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Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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Mots clef / Schlagworte: | ANWENDUNGSBEREICH, ARBEITSBEDINGUNGEN, Betriebsrat, ENTGELT, GESETZ NR. 85-1409 VOM 30.12.1985, INDIVIDUALARBEITSRECHT, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, Tarifvertrag, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, REGLEMENT DU TRAVAIL, REMUNERATION, TRAVAIL, TRAVAIL, CHAMPS D'APPLICATION, TRAVAIL, INSTITUTIONS |
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NACH DARSTELLUNG DER QUELLEN, DER INSTITUTIONEN UND DES ANWENDUNGSBEREICHS DES ARBEITSRECHTS WERDEN IM ZWEITEN BIS FUENFTEN ABSCHNITT PROBLEME DES INDIVIDUELLEN ARBEITSRECHTS BEHANDELT. ABSCHLIESSEND WERDEN DIE KOLLEKTIVEN ARBEITSBEZIEHUNGEN SOWIE -KONFLIKTE EROERTERT.
Apr. 27, 2012
1. TEIL: LAIENRICHTER IN DER JUSTIZ: ES WERDEN DIE HISTORISCH GEWACHSENEN STRUKTUREN DER VERSCHIEDENEN GERICHTE SKIZZIERT 2. TEIL: THEORIE DER GERICHTLICHEN REGELUNG VON ARBEITSKONFLIKTEN. HIERBEI GEHT ES UM DEN VERSUCH EINER THEORETISCHEN FUNDIERUNG VON ARBEITSKONFLIKTEN 3. TEIL: EMPIRISCHE ANALYSE DER UNTERSUCHTEN GERICHTSFORMEN 4. TEIL: VORSCHLAEGE FUER DIE OPTIMIERUNG DER BESTEHENDEN ARBEITSGERICHTSSTRUKTUREN