Avr 27, 2012
1. TEIL: LAIENRICHTER IN DER JUSTIZ: ES WERDEN DIE HISTORISCH GEWACHSENEN STRUKTUREN DER VERSCHIEDENEN GERICHTE SKIZZIERT 2. TEIL: THEORIE DER GERICHTLICHEN REGELUNG VON ARBEITSKONFLIKTEN. HIERBEI GEHT ES UM DEN VERSUCH EINER THEORETISCHEN FUNDIERUNG VON ARBEITSKONFLIKTEN 3. TEIL: EMPIRISCHE ANALYSE DER UNTERSUCHTEN GERICHTSFORMEN 4. TEIL: VORSCHLAEGE FUER DIE OPTIMIERUNG DER BESTEHENDEN ARBEITSGERICHTSSTRUKTUREN
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | GAMILLSCHEG, FRANZ; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LA TRANSPARENCE ADMINISTRATIVE EN EUROPE (SOUS LA DIRECTION DE CHARLES
DEBBASCH). EDITIONS DU CNRS. 1990. |
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| Année / Jahr: | 1959 |
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| Localisation / Standort: | Europa-Institut der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ANGESTELLTER, ANGESTELLTER, LEITENDER-, ARBEITSGERICHTSBARKEIT, ENTSCHAEDIGUNG, KUENDIGUNGSENTSCHAEDIGUNG, Kündigung, VERTRAG, ARBEITS-, VERTRAG, DIENST-, VERTRAGSABSCHLUSS, VERTRAGSINHALT, CADRE, CONSEIL DES PRUD'HOMMES, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, INDEMNITE DE RUPTURE, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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ES WIRD DER GELTUNGSBEREICH DER ARBEITSGESETZE BEHANDELT U.A. DAS ZUSTANDEKOMMEN, DER INHALT UND DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES. DANEBEN WERDEN PROSSEZUALE FRAGEN DER ZUSTAENDIGKEIT UND DES EINFLUSSES DES PARTEIWILLENS AUF DIE ZUSTAENDIGKEIT EROERTERT.
