Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | MUELLER, CARSTEN; FRIK, ROMAN; |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Arbeit |
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| Année / Jahr: | 2005 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | Tarifvertrag, Unternehmen, VERTRAG, ARBEITS-, COMITE D'ENTREPRISE, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, Entreprise, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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DER VORLIEGENDE BEITRAG HAT DIE REFORM DES FRANZOESISCHEN TARIFVERTRAGSRECHTS DURCH GESETZ VOM 04.05.2004 ZUM GEGENSTAND. DIE NEUERUNGEN WERDEN VORGESTELLT, INSBESONDERE: DIE EINFUEHRUNG DES MEHRHEITSPRINZIPS FUER DEN ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN, DIE AUSWEITUNG DES KREISES DER VERHANDLUNGSPARTNER DES ARBEITGEBERS, DIE AENDERUNGEN IM VERHAELTNIS VON ZWISCHEN AUF VERSCHIEDENEN EBENEN ABGESCHLOSSENEN TARIFVERTRAEGEN.
Avr 27, 2012
IN FRANKREICH KANN EIN KAUFMANN AN SEINEM UNTERNEHMEN EINE MOBILIARSICHERHEIT BESTELLEN, DIE IN EINEM REGISTER GEFUEHRT WIRD. IM GEGENSATZ DAZU IST IN DEUTSCHLAND LEDIGLICH EINE SICHERUNGSUEBEREIGNUNG MOEGLICH. DURCH DIESE UNTERSCHIEDLICHE RECHTSLAGE ENTSTEHT BEI EINEM ORTSWECHSEL DES SICHERUNGSGUTES IM FALLE GRENZUEBERSCHREITENDEN RECHTSVERKEHRS EINE ANERKENNUNGSPROBLEMATIK.
DIE VERFASSERIN UNTERSUCHT RECHTSVERGLEICHEND DEN UNTERNEHMENSBEGRIFF, DAS RECHT DER MOBILIARSICHERHEITEN, DIE UNTERNEHMENSSICHERHEITEN UND DIE BESITZLOSEN MOBILIARSICHERHEITEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | DIETRICH, MARC-YNGVE; |
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| Année / Jahr: | 2004 |
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| Localisation / Standort: | Bibliothek des Bundesgerichtshofs Karlsruhe |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Handelsrecht, Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | GLAEUBIGER, Konkurs, SCHULDNER, Unternehmen, CREANCIER, DEBITEUR, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, Entreprise |
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ZIEL DER UNTERSUCHUNG IST ES, EINEN UEBERBLICK UEBER DAS FRANZOESISCHE INSOLVENZRECHT ZU GEBEN. ZUNAECHST SKIZZIERT DER VERFASSER DAHER DEN ABLAUF DES INSOLVENZVERFAHRENS. DANACH ERFOLGT EINE EINTEILUNG DER GLAEUBIGER IN SOLCHE DER BEOBACHTUNGSPHASE UND SOLCHE DER AUSFUEHRUNGSPHASE. GERADE WEIL DIE GLAEUBIGERBEFRIEDIGUNG IM FRANZOESISCHEN INSOLVENZRECHT IM GEGENSATZ ZUM DEUTSCHEN EINE UNTERGEORDNETE ROLLE SPIELT, HEBT DER VERFASSER DIE STELLUNG DES GLAEUBIGERS HERVOR UND UNTERSUCHT DIE FOLGEN FUER DEREN RECHTSSTELLUNG. IM LETZTEN TEIL GEHT DER VERFASSER DANN NOCH AUF DIE BETEILIGUNG DER GLAEUBIGER AM VERFAHREN EIN. ER GEHT DER FRAGE NACH, WELCHE WEGE DEN GLAEUBIGERN OFFEN STEHEN UND WELCHE EINFLUSSMOEGLICHKEITEN SIE IM HINBLICK AUF EINZELNE VERFAHRENSGEGENSTAENDE HABEN.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | VALLENDER, HEINZ; HEUKAMP, ANNA; |
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| Revue / Zeitschrift: | Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht |
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| Année / Jahr: | 2006 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Zivilrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | GLAEUBIGER, Konkurs, SCHULDNER, Unternehmen, CREANCIER, DEBITEUR, Droit civil, DROIT COMMERCIAL, Entreprise |
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DIE VERFASSER STELLEN KURZ DIE NEUERUNGEN DER REFORM DES FRANZOESISCHEN UNTERNEHMENSINSOLVENZRECHTS DAR. SIE NENNEN DIE NEUEN VERFAHRENSARTEN UND STELLEN FEST, DASS ALS NEUERUNG BESONDERS DIE EINBEZIEHUNG DER GLAEUBIGER INS VERFAHREN HERVORZUHEBEN IST. DIES STELLT EINEN RICHTUNGSWECHSEL DAR, DA DER EINFLUSS DER GLAEUBIGER VORHER NACH UND NACH VOM GESETZGEBER BESCHNITTEN WURDE. DENNOCH BLEIBEN WEITERHIN WEITREICHENDE AEHNLICHKEITEN MIT DEM BISHERIGEN SANIERUNGSVERFAHREN BESTEHEN. DENNOCH GEHEN DIE VERFASSER BEI DER REFORM VON EINEM SCHRITT IN DIE RICHTIGE RICHTUNG AUS UND HEBEN HERVOR, DASS AUCH DER GESETZGEBER DIESE UEBERLEGUNGEN IN SEINE GEPLANTE AENDERUNG DER INSOLVENZORDNUNG MITEINBEZIEHEN SOLLTE.
Avr 27, 2012
DER VORLIEGENDE BEITRAG BEFASST SICH MIT DER ARBEITSPLATZBEZOGENEN MITBESTIMMUNG. NACH EINER KURZEN EINFUEHRUNG IN DIE THEMATIK - UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG DER WIRTSCHAFTS- UND GESELLSCHAFTSKRISE - WERDEN DIE UNTERSCHIEDLICHEN GEWERKSCHAFTS- BZW. MANAGEMENTKONZEPTE IN NORWEGEN (VERHANDELTE MITBESTIMMUNG UND ARBEITSMILIEUGESETZ), SCHWEDEN (MITBESTIMMUNGSRAHMENGESETZ UND TARIFPOLITIK), FRANKREICH (ARBEITSGESETZE UND MODERNISIERUNG DER VOLKSWIRTSCHAFT) UND JAPAN (SOZIALTECHNIKEN NUND AUTOMATIEN) DARGESTELLT UND KRITISCH BETRACHTET.
ABSCHLIESSEND WERDEN DIE ENTSCHEIDENDEN GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE DIESER KONZEPTE HERAUSGESTELLT UND DER JEWEILIGE NUTZEN FUER DIE DEUTSCHE DISKUSSION UND PRAXIS BESTIMMT.
