Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | HINTERMEIER, JUERGEN HEINRICH; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE DU DROIT PUBLIC ET DE LA SCIENCE POLITIQUE. 1968. P. 1032 - 1068. |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, Kündigung, VERTRAGSGESTALTUNG, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT, POUVOIR REGLEMENTAIRE, TRAVAIL |
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DIE VORLIEGENDE ARBEIT GLIEDERT SICH IN DREI TEILE. IM ERSTEN TEIL ERLAEUTERT DER
AUTOR DIE MOEGLICHKEIT EINSEITIGER AENDERUNGEN DER ARBEITSBEDINGUNGEN DURCH DEN ARBEITGEBER INFOLGE SEINER LEITUNGSMACHT (POUVOIR REGLEMENTAIRE). ER STELLT ZUNAECHST RECHTLICHE GRUNDLAGEN UND DEN INHALT DER LEITUNGSMACHT DAR UND IM ANSCHLUSS DARAN DIE EINER EINSEITIGEN AENDERUNG ZUGAENGLICHEN BESTIMMUNGEN DES ARBEITSVERTRAGES. IM ZWEITEN TEIL GEHT ES UM ANNAHMEBEDUERFTIGE AENDERUNGEN, DH DURCH EINVERNEHMLICHE ENTSCHEIDUNG DER VERTRAGSPARTNER HERBEIGEFUEHRTE (WESENTLICHE BESTANDTEILE DES ARBEITSVERTRAGES). DER DRITTE TEIL IST DER ABGRENZUNG DES LEITUNGSAKTES VON DER ANNAHMEBEDUERFTIGEN VERTRAGSUMGESTALTUNG BEI TYPISCHEN AENDERUNGEN VON ARBEIT UND LOHN GEWIDMET.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | BERAUD, JEAN-MARC; |
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| Source / Fundstelle: | IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT - SERIE LEGISLATION COMPAREE. MARS 2002.
NUMERO LC 103. P. 7 -9. |
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| Revue / Zeitschrift: | Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht |
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| Année / Jahr: | 1987 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, Kündigung, DROIT DU TRAVAIL, LICENCIEMENT, TRAVAIL |
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IM ERSTEN TEIL DER ARBEIT WIRD ZUNAECHST DER BEREICH DER FLEXIBILISIERUNG DARGESTELLT. DER AUTOR VERSTEHT DABEI DEN BEGRIFF DER FLEXIBILISIERUNG SO WEIT, DASS ER SOWOHL DIE BESCHAEFTIGUNG ALS AUCH DIE ARBEITSBEDINGUNGEN BETRIFFT. DESHALB WIRD ZUNAECHST DIE FLEXIBILISIERUNG DER BESCHAEFTIGUNG UNTERSUCHT, WOBEI DER VERFASSER DIE ENTWICKLUNG DER FORMEN UNSTAENDIGER ARBEIT SOWIE DIE LOCKERUNG DER BESCHRAENKUNGEN IM BEREICH DER KUENDIGUNG AUS WIRTSCHAFTLICHEN GRUENDEN BEHANDELT. IN DEM TEIL ZUR FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN WIRD DIE ENTWICKLUNG VON"TRAVAIL DIFFERENCIE" UND "TRAVAIL MODULE" (ARBEITSZEIT- UND ENTLOHNUNGSFLEXIBILISIERUNG ETC.) VORGESTELLT.
SCHLIESSLICH WIRD IN EINER ZWEITEN PARTIE DIE DURCHFUEHRUNG DER FLEXIBILISIERUNG BESPROCHEN, WOBEI ZUNAECHST DIE AUSGEHANDELTE FLEXIBILITAET MIT IHREN PROBLEMPUNKTEN (VERHANDLUNGSEBENE UND TRAGWEITE DER VERHANDLUNGEN) ERLAEUTERT WIRD, BEVOR AUF DIE EINSEITIG EINGEFUEHRTE FLEXIBILITAET (TRADITIONELLES UND ERNEUERTES PRINZIP) EINGEGANGEN WIRD.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | ALTES, BAERBEL; |
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| Source / Fundstelle: | IN: EDITIONS SOCIALES, PARIS, 1973, 278 P. |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Europarecht, Rechtsvergleichung, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, SOZIALE SICHERHEIT, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT EUROPEEN, DROIT SOCIAL, EMPLOYE, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL |
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ZIEL DER ARBEIT IST ES, DIE RECHTSLAGE DER GRENZUEBERSCHREITENDEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG EINER KRITISCHEN ANALYSE ZU UNTERZIEHEN. HIERZU WIRD ZUNAECHST IN 4 LAENDERKAPITELN DAS RECHT DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN AUSGEWAEHLTEN STAATEN DER EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFT, DARUNTER IN FRANKREICH, UNTERSUCHT. INSBESONDERE GEHT DIE AUTORIN AUF DIE JEWEILIGEN NATIONALEN REGELUNGEN, DIE BEI DER GRENZUEBERSCHREITENDEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ZUR ANWENDUNG GELANGEN, EIN. IM ZWEITEN TEIL IHRER ARBEIT WIDMET SICH DIE AUTORIN DEN MASSNAHMEN DES GEMEINSCHAFTSRECHTS AUF DEM GEBIET DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG - UND ZWAR ZUM EINEN UNTER DEM ASPEKT DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT UND ZUM ANDEREN UNTER DEM ASPEKT DER SOZIALPOLITIK -, WORAN SICH IM DRITTEN TEIL EINE UNTERSUCHUNG DER BEDEUTUNG DER GEMEINSCHAFTSRECHTLICHEN ENTWICKLUNG (EINSCHLIESSLICH DER NOCH IM ENTWURFSTADIUM BEFINDLICHEN RICHTLINIEN) FUER DAS RECHT DER GRENZUEBERSCHREITENDEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ANSCHLIESST.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | COESTER, MICHAEL; |
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| Source / Fundstelle: | IN: JURISTISCHE FAKULTAET VON DER UNIVERSITAET VON HEIDELBERG. DER
JURISTISCHE
BERUF UND DAS INTERNATIONALE UNTERNEHMEN IM
DEUTSCH-FRANZOESISCHEN
RECHTSVERKEHR - LA PROFESSION JURIDIQUE ET
L'ENTREPRISE INTERNATIONALE
DANS LES RELATIONS JURIDIQUES
FRANCO-ALLEMANDES. HEIDELBERG 1990, P. 125 - 140. |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Arbeit |
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| Année / Jahr: | 1976 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, KOLLEKTIVARBEITSRECHT, STREIK, DROIT DU TRAVAIL, FAUTE LOURDE, GREVE, TRAVAIL |
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DER BEITRAG GIBT ZUNAECHST EINEN UEBERBLICK UEBER DIE VERSCHIEDENEN DRITTBEZOGENEN ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN. IM EINZELNEN WERDEN ANSCHLIESSEND BEHANDELT DER BOYKOTT, DER PROTESTSTREIK UND DER SYMPATHIESTREIK.
Avr 27, 2012
| Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | FRISCH, ALFRED; |
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| Source / Fundstelle: | IN: ANNUAIRE DE LEGISLATION FRANCAISE ET ETRANGERE. 1971. P. 35 - 36. |
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| Revue / Zeitschrift: | Recht der Arbeit |
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| Année / Jahr: | 1983 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Type / Typ: | |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSBEDINGUNGEN, Ausbildung, Tarifvertrag, DROIT DU TRAVAIL, TRAVAIL |
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DER BEITRAG SCHILDERT DIE ARBEIT UND AUFGABE DES STAATSSEKRETARIATS FUER HANDARBEIT BEZUEGLICH DER BERUFSAUSBILDUNG UND FORTBILDUNG.
