Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:LIMAYRAC, JEAN;
Source / Fundstelle:IN: REVUE ADMINISTRATIVE DE L'EST DE LA FRANCE. 1980. NUMERO 19. P. 51 - 68.
Revue / Zeitschrift:Revue administrative de l'est de la france
Année / Jahr:1980
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Rechtsvergleichung, Verwaltungsrecht
Mots clef / Schlagworte:ANGESTELLTE, OEFFENTLICHER-, ANSTALT, OEFFENTLICH-RECHTLICHE-, Ausbildung, BEAMTEN, BEAMTENRECHT, BEAMTENTUM, BUNDESAKADEMIE, VERWALTUNGS-, LAUFBAHN, OEFFENTLICHER DIENST, VERGLEICHUNGSRECHT, Verwaltung, ACADEMIE FEDERALE POUR L'ADMINISTRATION, Administration, AGENT PUBLIC, DROIT ADMINISTRATIF, DROIT COMPARE, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, FORMATION, RECRUTEMENT, SCIENCE ADMINISTRATIVE, SECTEUR PUBLIC, SERVICE PUBLIC
A L'HEURE OU L'ON S'INTERROGE EN FRANCE SUR LES METHODES UTILISEES PAR LA FONCTION PUBLIQUE EN MATIERE DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION DES FONCTIONNAIRES, L'AUTEUR S'INTERESSE SUR LES METHODES EN VIGUEUR EN ALLEMAGNE DANS LA MESURE OU UNE TELLE COMPARAISON PEUT S'AVERER UTILE POUR LA DEFINITION D'AXES D'EVOLUTIONS POSSIBLES. APRES AVOIR PRESENTE LES ANALOGIES PUIS LES DIFFERENCES DES SYSTEMES ALLEMAND ET FRANCAIS, L'AUTEUR DECRIT SUCCESSIVEMENT DE MANIERE COMPAREE LES MECANISMES DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION DES FONCTIONNAIRES FRANCAIS ET ALLEMAND.