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DIE NEUE FRANZOESISCHE GESETZGEBUNG UEBER DIE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER AM UNTERNEHMENSGEWINN

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:SAVATIER, JEAN;
Source / Fundstelle:IN: STURM, FRITZ: CODES ALLEMANDS. PARIS. EDITIONS JUPITER 1973, P. 45 - 114.
Revue / Zeitschrift:Recht der Arbeit
Année / Jahr:1968
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Handelsrecht
Mots clef / Schlagworte:Aktie, Kapitalgesellschaft (KG), Unternehmen, DROIT COMMERCIAL, DROIT DES SOCIETES, DROIT DU TRAVAIL, EFFETS DE COMMERCE, EMPLOYE, TRAVAIL
DER BEITRAG ZEIGT, WIE IN FRANKREICH DER BEREITS AELTERE GEDANKE, DEN VEREINBARTEN LOHN DER ARBEITNEHMER DURCH EINE GEWINNBETEILIGUNG AM UNTERNEHMEN ZU ERGAENZEN, VERWIRKLICHT WIRD.

PFLEGEBEDUERFTIGKEIT UND BEHINDERUNG IM RECHT DER SOZIALEN SICHERHEIT

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:IGL, GERHARD;
Source / Fundstelle:IN: REVUE D'ALLEMAGNE. 1989. P. 320 - 336.
Année / Jahr:1987
Localisation / Standort:Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEITSLOSIGKEIT, SOZIALHILFE, Versicherung, AIDE SOCIALE, CHOMAGE, DROIT SOCIAL, TRAVAIL
DIE ARBEIT BEFASST SICH IM ERSTEN TEIL MIT DER SOZIALEN SICHERHEIT UND DEN SOZIALPOLITISCHEN RAHMENBEDINGUNGEN. DABEI WIRD EIN UEBERBLICK UEBER DAS FRANZOESISCHE GESUNDHEITS- UND SOZIALWESEN UND UEBER DAS RECHT DER SOZIALEN SICHERHEIT GEGEBEN. IM ZWEITEN TEIL WIRD DIE SOZIALE SICHERHEIT BEI LANGWAEHRENDER PFLEGEBEDUERFTIGKEIT UNTERSUCHT UND UNTER ANDEREM DIE ORGANISATION DES BEHINDERTENRECHTS DARGESTELLT. ANSCHLIESSEND ERFOLGT EINE RECHTSVERGLEICHENDE ANALYSE IM BEZUG AUF DAS DEUTSCHE RECHT.

AUSLAENDISCHE ARBEITSGESETZGEBUNG

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:LOEW, WERNER;
Source / Fundstelle:IN: ANNUAIRE DE LEGISLATION FRANCAISE ET ETRANGERE. 1978. P. 30 - 35.
Revue / Zeitschrift:Recht der Arbeit
Année / Jahr:1972
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:Ausbildung, GESETZ, DROIT DU TRAVAIL, TRAVAIL
DER BEITRAG STELLT DIE NEUEN GESETZE, VERORDNUNGEN UND DEKRETE SEIT 1969 VOR. DABEI WERDEN UNTER ANDEREM DAS GESETZ UEBER DIE REFORM DES GARANTIERTEN MINDESTLOHNS UND DAS GESETZ BETREFFEND DIE ORGANISATION DER BERUFSAUSBILDUNG IM RAHMEN DER BERUFSFORTBILDUNG VORGESTELLT.

DIE FAMILIENZULAGEN IN FRANKREICH

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:SAUVY, A.;
Source / Fundstelle:IN: STURM, FRITZ: CODES ALLEMANDS. PARIS. EDITIONS JUPITER 1973, P. 115 - 121.
Revue / Zeitschrift:Recht der Arbeit
Année / Jahr:1952
Localisation / Standort:Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:ARBEITSLOSIGKEIT, CHOMAGE, DROIT DE LA FAMILLE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, TRAVAIL
DER BEITRAG BEHANDELT DAS FUER UND WIDER DER FAMILIENZULAGEN, SO UNTER ANDEREM DEN EINFLUSS DER FAMILIENZULAGEN AUF DIE GEBURTENFREUDIGKEIT ODER DIE STERBLICHKEIT UND DEN KRANKENSTAND SOWIE DIE SOZIALE GERECHTIGKEIT.

DER FEHLERHAFTE ARBEITSVERTRAG

Données bibliographiques / Bibliografische DatenPrinter
Auteurs / Autoren:REICH, AXEL;
Source / Fundstelle:IN: LES REGIMES PARLEMENTAIRE EUROPEENS. PARIS. PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE 1978, P. 425 - 548.
Année / Jahr:1975
Localisation / Standort:Bibliothek des Centre d'Etudes Juridiques Françaises/Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:NICHTIGKEIT, RECHTSGESCHAEFT, VERTRAG, ARBEITS-, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, NULLITE, TRAVAIL
DIE ARBEIT GIBT ZUNAECHST EINE DEFINITION DES ARBEITSVERTRAGS UND EROERTERT SEINE GUELTIGKEITSVORAUSSETZUNGEN. DANACH WERDEN DIE FOLGEN DER FEHLERHAFTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS FUER DIE RECHTSTELLUNG DES ARBEITNEHMERS UNTERSUCHT. ABSCHLIESSEND SOLLEN DIE NICHTIGKEITSFOLGEN BEIM ARBEITSVERTRAG DOGMATISCH EINGEORDNET WERDEN.