Avr 27, 2012
DIESER BEITRAG BEFASST SICH MIT DER DIREKTEN BETEILIGUNG DER ARBEITENDEN AN DER GESTALTUNG IHRER ARBEITSBEDINGUNGEN. ZUNAECHST WIRD DIE GOUVERNEMENTALE MODERNISIERUNGSPOLITISCHE KOMPONENTE DER DIREKTEN PARTIZIPATION EROERTERT. ES WIRD AUF DIE LOIS AUROUX VON 1982 ALS GESETZLICHE GRUNDLAGE FUER DIE ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN FRANKREICH, SOWIE AUF DEN ASPEKT DER RECHTSTATSACHENFORSCHUNG EINGEGANGEN. ES FOLGT DIE DARSTELLUNG DER DIREKTEN PARTIZIPATION ALS DEMOKRATISIERUNGSINSTRUMENT. DANACH BEHANDELT DER AUTOR DAS VERHAELTNIS VON DEMOKRATISIERUNG UND MODERNISIERUNG DER BETRIEBE, WOBEI ER INSB. DAS TRADITIONALISTISCH-NORMATIVE UND DAS MODERNISTISCH-PRAGMATISCHE VERSTAENDNIS DARSTELLT UND DAZU KRITISCH STELLUNG NIMMT. SCHLIESSLICH GEHT ER AUF DIE FORSCHUNGSFRAGEN EIN, BEVOR ER DIE VERSCHIEDENEN BEITRAEGE DES SAMMELWERKS VORSTELLT.
Avr 27, 2012
DER AUTOR STELLT DIE AUROUX-REFORMEN VON 1982 DAR UND ORDNET DAS ARBEITERMITSPRACHERECHT IN DEN KONTEXT DER FRANZOESISCHEN MODERNISIERUNGSPOLITIK DER LINKEN EIN. DIESES RECHT GAB NICHT NUR DIE INITIALZUENDUNG FUER DIE BETRIEBLICHE EINFUEHRUNG VON NEUEN FORMEN DIREKTER PARTIZIPATIONEN AB, SONDERN SETZTE AUCH DIE WESENTLICHEN IMPULSE FUER EMPIRISCHE FORSCHUNGSVORHABEN.
Avr 27, 2012
DIE AUTORIN SKIZZIERT DEN FORSCHUNGSGEGENSTAND UND DIE UNTERSCHIEDLICHEN ZUGANGSWEISEN, DIE VON DER FRANZOESISCHEN PARTIZIPATIONSFORSCHUNG ZUR ANALYSE DES FRANZOESISCHEN ARBEITERMITSPRACHERECHTS GEWAEHLT WURDEN. IM UEBERBLICK WERDEN DIE FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE AUFGEZEIGT, DIE REICHWEITE DER BISHERIGEN ERGEBNISSE ERLAEUTERT UND NACH DER PERSPEKTIVE DES ARBEITERMITSPRACHERECHTS AUF DER GRUNDLAGE EIGENER EMPIRISCHEN STUDIEN GEFRAGT.
Avr 27, 2012
IN DIESEM BEITRAG WIRD AUF DER GRUNDLAGE EINER VERGLEICHENDEN LEKTUERE DE IN FRANKREICH DURCHGEFUEHRTEN UNTERSUCHUNGEN UEBER MITSPRACHEGRUPPEN, EINIGE SOZIOLOGISCHEN UEBERLEGUNGEN ANGESTELLT.NACHDEM SIE EINLEITEND AUF DIE AUROUX-GESETZE EINGEHT, WENDET SIE SICH IM WESENTLICHEN DREI FRAGEN ZU:
- WELCHER ART SIND DIE VERSCHIEDENEN FORSCHUNGSERGEBNISSE ZU DEN MITSPRACHEGRUPPEN?
- WELCHES SIND DIE GRUNDSAETZLICHEN FESTSTELLUNGEN HINSICHTLICH DER FUNKTIONSWEISE DER MITSPRACHEGRUPPEN?
- WELCHES SIND DIE INNOVATORISCHEN SOZIOLOGISCHEN ERKENNTNISSE, DIE IMPLIZIT AUS EINIGEN UNTERSUCHUNGEN HERVORGEHEN?
DEMENTSPRECHEND GLIEDERT SICH DER BEITRAG.
Avr 27, 2012
DIE AUTOREN BEURTEILEN DIE BEDEUTUNG VON DIREKTER PARTIZIPATION IM STRUKTURWANDEL DER ARBEITSBEZIEHUNGEN AUS DEM FRANZOESISCHEM KONTEXT DER TAYLORISMUS-DEBATTE. DER BEITRAG GLIEDERT SICH WIE FOLGT:
- DIE ERKLAERTEN VORZUEGE DER DIREKTEN PARTIZIPATION
- DIE GEFAHR EINER VERMINDERTEN LEISTUNGSFAEHIGKEIT DER UNTERNEHMEN
- DIE GEFAHR EINER VERSTAERKTEN GEWERKSCHAFTSKRISE
