Avr 27, 2012
IN DER VORLIEGENDEN ARBEIT ANALYSIERT DER AUTOR, WELCHE VERAENDERUNGEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER BEI WEGFALL DER BISHERIGEN BESCHAEFTIGUNG NACH DEUTSCHEM UND FRANZOESISCHEM RECHT ANZUBIETEN BZW. ZU AKZEPTIEREN HABEN. INSBESONDERE UNTERSUCHT ER, WIE DER IN BEIDEN RECHTSORDNUNGEN GELTENDE GRUDNSATZ, DASS DER ARBEITGEBER DIE KUENDIGUNG NUR ALS LETZTES MITTEL EINSETZEN DARF, IN BEIDEN LAENDERN VERSTANDEN WIRD.
Avr 27, 2012
IN DER VORLIEGENDEN ARBEIT WERDEN DIE IM RAHMEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN AUFTRETENDEN KOLLISIONSRECHTLICHEN PROBLEME SOWIE DIE LOESUNGSANSAETZE, DIE DAS DEUTSCHE UND DAS FRANZOESISCHE INTERNATIONALE PRIVATRECHT BIETEN, VERGLEICHEND GEGENUEBERGESTELLT. DER AUTOR ANALYSIERT HIERFUER BEIDE RECHTSSYSTEME IM HISTORISCHEN ZUSAMMENHANG UND GIBT EINEN AUSBLICK AUF DIE ZU ERWARTENDEN ENTWICKLUNEGN.
Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | ALBECK, HERMANN; BLUM, JULIUS; |
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| Année / Jahr: | 1984 |
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| Localisation / Standort: | Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Sozialrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | ARBEITSLOSENHILFE, ARBEITSLOSIGKEIT, SOZIALE SICHERHEIT, SOZIALHILFE, AIDE SOCIALE, ALLOCATION CHOMAGE, CHOMAGE, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL |
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DIE AUTOREN ANALYSIEREN DIE DETAILS DER NATIONALEN SYSTEME DER SICHERUNG BEI ARBEITSLOSIGKEIT. DABEI FINDEN RECHTSVERGLEICHEND DAS DEUTSCHE, FRANZOESISCHE, BRITISCHE, JAPANISCHE, SCHWEDISCHE UND US-AMERIKANISCHE SYSTEM BERUECKSICHTIGUNG. DIESE VERSCHIEDENEN SYSTEME WURDEN ZUNAECHST AUF IHRE WESENTLICHEN MERKMALE HIN UNTERSUCHT. DANACH WURDEN DIE AUFFALENDSTEN UND INTERESSANTEN PUNKTE HERAUSGEGRIFFEN UND DISKUTIERT, WOBEI DAS HAUPTAUGENMERK DEN KONZEPTIONELLEN SCHWERPUNKTEN DER NATIONALEN SYSTEME GALT.
Avr 27, 2012
DIESER BEITRAG BEFASST SICH MIT DER DIREKTEN BETEILIGUNG DER ARBEITENDEN AN DER GESTALTUNG IHRER ARBEITSBEDINGUNGEN. ZUNAECHST WIRD DIE GOUVERNEMENTALE MODERNISIERUNGSPOLITISCHE KOMPONENTE DER DIREKTEN PARTIZIPATION EROERTERT. ES WIRD AUF DIE LOIS AUROUX VON 1982 ALS GESETZLICHE GRUNDLAGE FUER DIE ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN FRANKREICH, SOWIE AUF DEN ASPEKT DER RECHTSTATSACHENFORSCHUNG EINGEGANGEN. ES FOLGT DIE DARSTELLUNG DER DIREKTEN PARTIZIPATION ALS DEMOKRATISIERUNGSINSTRUMENT. DANACH BEHANDELT DER AUTOR DAS VERHAELTNIS VON DEMOKRATISIERUNG UND MODERNISIERUNG DER BETRIEBE, WOBEI ER INSB. DAS TRADITIONALISTISCH-NORMATIVE UND DAS MODERNISTISCH-PRAGMATISCHE VERSTAENDNIS DARSTELLT UND DAZU KRITISCH STELLUNG NIMMT. SCHLIESSLICH GEHT ER AUF DIE FORSCHUNGSFRAGEN EIN, BEVOR ER DIE VERSCHIEDENEN BEITRAEGE DES SAMMELWERKS VORSTELLT.
Avr 27, 2012
DER AUTOR STELLT DIE AUROUX-REFORMEN VON 1982 DAR UND ORDNET DAS ARBEITERMITSPRACHERECHT IN DEN KONTEXT DER FRANZOESISCHEN MODERNISIERUNGSPOLITIK DER LINKEN EIN. DIESES RECHT GAB NICHT NUR DIE INITIALZUENDUNG FUER DIE BETRIEBLICHE EINFUEHRUNG VON NEUEN FORMEN DIREKTER PARTIZIPATIONEN AB, SONDERN SETZTE AUCH DIE WESENTLICHEN IMPULSE FUER EMPIRISCHE FORSCHUNGSVORHABEN.
