Avr 27, 2012
Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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Auteurs / Autoren: | HAUSMANN, CHRISTIAN; |
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Source / Fundstelle: | IN: DROIT SOCIAL. 1994. P. 507 - 510. |
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Revue / Zeitschrift: | Droit social |
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Année / Jahr: | 1994 |
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Type / Typ: | |
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Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht, Sozialrecht |
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Mots clef / Schlagworte: | Arbeitnehmer, BUERGERLICHES GESETZBUCH, PARAGRAPH 622, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), KUENDIGUNGSFRISTGESETZ VOM 07.10.1993, Kündigung, Unternehmen, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, CONVENTION COLLECTIVE, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, Entreprise, LICENCIEMENT, LOI DU 07 OCTOBRE 1993 (PREAVIS EN MATIERE DE CONTRAT DE TRAVAIL), PREAVIS, SALARIE |
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CETTE ETUDE EXPOSE LES FORMALITES DE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT PUIS EXAMINE D'UNE PART LES REGIMES DE LICENCIEMENT APPLICABLES AUX DIFFERENTES CATEGORIES DE PERSONNEL ET D'AUTRE PART, LES DISPOSITIONS PARTICULIERES PREVUES PAR CERTAINES CONVENTIONS COLLECTIVES. EN CAS DE CONTESTATION DE LA MESURE DE LICENCIEMENT DEVANT LE TRIBUNAL DES PRUD'HOMMES (ARBEITSGERICHT), LE SALARIE POURRA OBTENIR UNE INDEMNITE DE DEPART.