L’ORGANISATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL

Données bibliographiques / Bibliografische Daten
Auteurs / Autoren:	SENAT - DIVISION DES ETUDES DE LEGISLATION COMPAREE;
Source / Fundstelle:	IN: LES DOCUMENTS DE TRAVAIL DU SENAT. SERIE LEGISLATION COMPAREE. NOVEMBRE 1999. NUMERO LC 63. P. 5 - 8.
Revue / Zeitschrift:	Les Documents de Travail du Sénat - Série Législation comparée
Année / Jahr:	1999
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:	Arbeitsrecht, Sozialrecht
Mots clef / Schlagworte:	Arbeitnehmer, ARBEITSSICHERHEIT, ARZT, BETRIEBS-, BETRIEBSARZT, GESUNDHEIT, KRANKHEIT, BERUFS-, Unternehmen, ACCIDENT, DROIT DU TRAVAIL, DROIT SOCIAL, EMPLOI, Entreprise, LOI DU 12 DECEMBRE 1973 (METIERS DE LA SECURITE EN ENTREPRISE), MALADIE PROFESSIONNELLE, MEDECIN, MEDECINE, PREVENTION, SALARIE, SANTE, SECURITE, TRAVAIL

LA LOI DU 12 DECEMBRE 1973 SUR LA SECURITE AU TRAVAIL A RENDU OBLIGATOIRE LA NOMINATION D'UN MEDECIN DU TRAVAIL PAR L'EMPLOYEUR DANS TOUTES LES ENTREPRISES. POUR CELLES QUI N'ONT PAS DE SERVICE DE SANTE AUTONOME ET QUI N'ONT PAS CHOISI D'ADHERER A UN CENTRE DE MEDECINE DU TRAVAIL INTER-ENTREPRISES, LE RECOURS A UN MEDECIN DU TRAVAIL QUI EXERCE SA PROFESSION DE MANIERE LIBERALE EST POSSIBLE. L'ETUDE PORTE SUR LES POINTS SUIVANTS : -LE STATUT JURIDIQUE DU "MEDECIN DU TRAVAIL ; -SON INDEPENDANCE A L'EGARD" DE L'EMPLOYEUR "; -SA FORMATION AINSI QUE LES INSTANCES QUI CONTROLENT SES" ACTIVITES.
[BIBLI BIJUS: F. 27]