DISZIPLINIERUNG UND KUENDIGUNG IM DEUTSCHEN UND FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHT

Données bibliographiques / Bibliografische Daten
Auteurs / Autoren:	ENGLER, CHRISTIANE;
Année / Jahr:	2007
Localisation / Standort:	Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:	Arbeitsrecht, Rechtsvergleichung, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:	Kündigung, VERTRAG, ARBEITS-, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT COMPARE, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, LICENCIEMENT

DAS BUCH STELLT DIE DEM ARBEITGEBER IN FRANKREICH UND DEUTSCHLAND ZUSTEHENDEN DISZIPLINIERUNGSMOEGLICHKEITEN VERGLEICHEND GEGENUEBER.
BEHANDELT WERDEN (RECHTS-) GRUNDLAGEN, VORAUSSETZUNGEN, EFFEKTIVITAET UND GRENZEN DER WICHTIGSTEN DISZIPLINIERUNGSMASSNAHMEN UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER ALLGEMEINEN GRUNDSAETZE DES DISZIPLINAR-/ BZW. KUENDIGUNGSRECHTS DER BEIDEN RECHTSORDNUNGEN VOR DEM HINTERGRUND DER FRAGE, OB UND INWIEFERN DAS FRANZOESISCHE DISZIPLINARRECHT DEM DEUTSCHEN SYSTEM ALS VORBILD DIENEN KANN.