Données bibliographiques / Bibliografische Daten
Auteurs / Autoren:	PIRAS, GABRIELLA
Source / Fundstelle:	IN: Revue de droit du travail, Paris, Dalloz, 2014, p.646.
Revue / Zeitschrift:	Revue de droit du travail (RDT)
Année / Jahr:	2014
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:	Arbeitsrecht, Droit du travail, Kirchenrecht
Mots clef / Schlagworte:	ARBEITSVERTRAG, Grundgesetz, Kirchliches Arbeitsrecht, Kirchliches Selbstbestimmungsrecht, Loyalitätspflicht, Weimarer Reichsverfassung, Affaire crèche Baby- Loup, Constitution de Weimar, CONTRAT DE TRAVAIL, Droit d'auto-détermination des Églises, Droit du travail des Eglises, LOI FONDAMENTALE, Obligation de loyauté

Si, en France, la liaison entre le droit du travail et la religion évoque surtout la problématique des entreprises de tendance et la célèbre affaire de la crèche Baby-Loup, en Allemagne, ce lien suscite un débat différent et d'une tout autre dimension : le droit du travail des Églises. Celui-ci, trouvant son origine dans la Constitution de Weimar de 1919, s'est développé dans une véritable sous-branche du droit du travail, dont les dérivés particuliers créent des tensions avec le droit du travail étatique ainsi qu'avec la Loi fondamentale.

• I. - Origine et contenu du droit du travail des Églises
• II. - Tensions crées par le droit du travail des Églises
  • A. - Licenciements pour atteinte à l'obligation de loyauté
  • B. - Interdiction générale de la grève