Données bibliographiques / Bibliografische Daten |
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| Auteurs / Autoren: | RANKE, FRITZ; |
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| Source / Fundstelle: | IN: REVUE CRITIQUE DE DROIT INTERNATIONAL PRIVE. 1995. P. 671 - 693. |
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| Année / Jahr: | 1995 |
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| Localisation / Standort: | Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken |
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| Catégorie / Kategorie: | Arbeitsrecht |
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| Mots clef / Schlagworte: | SOZIALVERSICHERUNG, Versicherung, VERTRAG, ARBEITS-, ASSURANCE, Contrat, CONTRAT DE TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, EMPLOYE, SECURITE SOCIALE, TRAVAIL |
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DIE BROSCHUERE GIBT IN FORM EINES LEITFADENS EINEN KOMPRIMIERTEN UEBERBLICK ZU DEN WESENTLICHEN KERNGEBIETEN DES FRANZOESISCHEN ARBEITSRECHTS. BEHANDELT WERDEN NEBEN DEN RECHTEN UND PFLICHTEN DER BETEILIGTEN PARTEIEN AUCH DIE BESONDEREN ARBEITSVERHAELTNISSE. FRAGEN ZUR MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSVER- FASSUNG BLEIBEN EBENSOWENIG AUSGESPART WIE DIE DARSTELLUNG DER GRUNDZUEGE VON SOZIALVERSICHERUNG UND BETRIEBLICHER ALTERSVERSORGUNG. DAMIT ERHALTEN BERATER VON UNTERNEHMEN ABER AUCH DIE UNTERNEHMER SELBST, DIE IN FRANKREICH ARBEIT- NEHMER BESCHAEFTIGEN ODER SICH MIT DIESER ABSICHT TRAGEN, EINE PRAEGNANTE ZU- SAMMENFASSUNG DER ARBEITSRECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN.
