OEFFENTLICHER DIENST UND PERSONALMANAGEMENT – ZUR VERWALTUNGSREFORM IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH

Données bibliographiques / Bibliografische Daten
Auteurs / Autoren:	KISSLER, LEO; LASSERRE, RENE; PAUTRAT, MARIE-HELENE;
Année / Jahr:	2006
Localisation / Standort:	Universitätsbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:	Verwaltungsrecht
Mots clef / Schlagworte:	Beamter, Reform, Administration, DROIT ADMINISTRATIF, FONCTION PUBLIQUE, FONCTIONNAIRE, SCIENCE ADMINISTRATIVE

ZIEL DES WERKES IST ES DIE AUSWIRKUNGEN DER REFORMEN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG UND GENERELLER DES OEFFENTLICHEN SEKTORS UNTER DEREGULIERUNGSDRUCK AUF DIE ARBEITSBEDINGUNGEN UND AUF DIE ARBEITSBEZIEHUNGEN IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH ZU ANALYSIEREN. DIE IM WERK ENTHALTENEN BEITRAEGE AUS WISSENSCHAFT UND PRAXIS SIND ERGEBNIS UND ZUSAMMENFASSUNG EINER DEUTSCH-FRANZOESISCHEN TAGUNG IM JAHRE 2005.

DIE BEITRAEGE BESCHAEFTIGEN SICH MIT DEM WANDEL DER OEFFENTLICHEN BESCHAEFTIGUNG IN DEUTSCHLAND UND FRANKREICH, DEM PERSONALMANAGEMENT, DER (DE-)REGULIERUNG UND PRIVATISIERUNG IM OEFFENTLICHEN SEKTOR, SOWIE DEN SOZIALBEZIEHUNGEN UND DER PERSONALVERTRETUNG.