DER ERSTE BAND DES EUROPA-HANDBUCH FUER ARBEITNEHMER LIEFERT IN EINEM 12-LAENDER-VERGLEICH INFORMATIONEN ZU DEN NATIONALEN GEWERKSCHAFTEN. IM EINFUEHRENDEN KAPITEL WIRD DIE AKTUELLE LGAE DER GEWERKSCHAFTEN NACH IHRER ORGANISATIONSPOLITISCHEN STRUKTUR UND DEM MITGLIEDSSTAND, IHREN POLITISCHEN UND TARIFPOLITISCHEN KONZEPTEN, DEN MITWIRKUNGSMOEGLICHKEITEN AUF BETRIEBLICHER UND UEBERBETRIEBLICHER EBENE UND DEN POLITISCHEN RAHMENBEDINGUNGEN IHRES NATIONALEN UND INTERNATIONALEN HANDLUNGSSPIELRAUMS GESCHILDERT. DAS ZWEITE KAPITEL WIDMET SICH EINER SYSTEMATISCHEN UNTERSUCHUNG DER GEWERKSCHAFTSORGANISATION UND DER GEWERKSCHAFTLICHEN VERTRETUNGSSTRUKTUREN IN DEN ZWOELF EG-LAENDERN AUF DEN EBENEN DES BETRIEBS UND UNTERNEHMENS, DER REGION, DER NATIONALEN BRANCHENVERTRETUNGEN UND DER DACHORGANISATIONEN. DAS DRITTE KAPITEL BEHANDELT DIE WICHTIGSTEN INSTITUTIONEN UND INSTRUMENTE GEWERKSCHAFTLICHER POLITIK AUF EUROPAEISCHER EBENE. DAS VIERTE KAPITEL BEFASST SICH MIT DEN SOZIALEN RISIKEN DES BINNENMARKTES UND DER SICHERUNG DER SOZIALDIMENSION DURCH SOZIALE MINDESTSTANDARDS. IM FUENFTEN, ABSCHLIESSENDEN KAPITEL WERDEN FRAGESTELLUNGEN DES DEUTSCHEN EINIGUNGSPROZESSES BEHANDELT.
