DAS PRINZIP DER NICHTDISKRIMINIERUNG IM FRANZOESISCHEN RECHT: ZUM STAND DER DEBATTE

Données bibliographiques / Bibliografische Daten
Auteurs / Autoren:	FRIANT, MARTINE LE;
Revue / Zeitschrift:	Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Année / Jahr:	2004
Localisation / Standort:	Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:	Arbeitsrecht, Europarecht, Zivilrecht
Mots clef / Schlagworte:	EUROPAEISCHE GEMEINSCHAFT (EG), Grundrechte, NATIONALES RECHT, Droit civil, DROIT DU TRAVAIL, DROIT EUROPEEN, DROIT INTERNE, EMPLOYE, TRAVAIL

IM KERN BEHANDELT DER VORLIEGENDE BEITRAG DIE UMSETZUNG VON DREI EUROPAEISCHEN RICHTLINIEN: 2000/43/EG ZUR ANWENDUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES OHNE UNTERSCHIED DER RASSE ODER DER ETHNISCHEN HERKUNFT, 2000/78/EG ZUR FESTLEGUNG EINES ALLGEMEINEN RAHMENS FUER DIE VERWIRKLICHUNG DER GLEICHBEHANDLUNG IN BESCHAEFTIGUNG UND BERUF UND 2000/73/EG ZUR AENDERUNG DER RICHTLINIE 76/207EWG.
VERFASSER SCHILDERT NICHT DEN GESAMTEN PROZESS DER UMSETZUNG DIESER RICHTLINIEN, SONDERN UNTERSUCHT DIE SCHWACHSTELLEN DIESER UMSETZUNGEN UND PRUEFT IHRE VEREINBARKEIT MIT DEM SCHUTZ DER GLAUBENSUEBERZEUGUNGEN UND DEM GLEICHHEITSPRINZIP ALS GRUNDNORMEN.