DIE GESETZLICHE ARBEITSZEITVERKUERZUNG IN FRANKREICH

Données bibliographiques / Bibliografische Daten
Auteurs / Autoren:	HARTMANN, LUTZ;
Source / Fundstelle:	IN: REVUE ADMINISTRATIVE. 1949. P. 183 - 187.
Revue / Zeitschrift:	Recht der Internationalen Wirtschaft
Année / Jahr:	1998
Localisation / Standort:	Juristische Seminarbibliothek der Uni Saarbrücken
Type / Typ:
Catégorie / Kategorie:	Arbeitsrecht
Mots clef / Schlagworte:	DROIT DU TRAVAIL, TRAVAIL

DER AUTOR ERLAEUTERT DEN ANWENDUNGSBEREICH UND DIE FOLGEN DER "LOI D'ORIENTATION ET D'INCITATION RELATIVE A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL" (SOG."LOI AUBRY"). NEBEN DEM GEPLANTEN SOZIALEN EFFEKT SOLL DIE ARBEITSZEITVERKUERZUNG AUCH POSITIV AUF DEN ARBEITSMARKT WIRKEN.


ANSCHLIESSEND WERDEN DIE VERSCHIEDENEN MODELLE ZUR DURCHFUEHRUNG DER VERKUERZUNG VORGESTELLT (JAHRESARBEITSZEIT, RUHETAGE UND ZEITKONTEN). AUS DER NEUREGELUNG ERGEBEN SICH RECHTLICHE PROBLEME WIE DIE FRAGE NACH DEM BESTAND ALTER ARBEITSVERTRAEGE, DEM VERSPRECHEN, DEN MINDESTLOHN (SMIC) AUF DEM BISHERIGEN STAND ZU HALTEN UND DER BEHANDLUNG VON FUEHRUNGSKRAEFTEN.